为进一步贯彻落实上级法院司法审判数据分析研判会商会议精神，落实好司法数据会商机制，持续加强和改进司法审判和执行管理，3月25日，富源县人民法院党组书记、院长王良斌主持召开司法审判数据分析研判会商会议，对标对表2024年新版审判质量管理指标体系，分析总结富源法院第一季度司法审判运行态势，有针对性地开展审判监督指导，推动司法审判质效新提升。
会上，审管办通报了富源法院2024年第一季度收结案件、指标得分情况，分析存在问题的原因，并对下一步案件办理、如何守住优势指标、提升劣势指标提工作要求。各审判执行业务部门负责人围绕2024年新版审判质量管理指标体系作发言，分析优势、劣势指标，剖析存在的问题并提出下步工作计划，就如何更好促进提质增效向党组提意见建议。
会议指出，各部门负责人通过对司法审判数据研讨会商，亮数据，找不足，寻路径，列举措，以把脉问诊的形式，把问题挖得深，把原因找得准，把对策谋得实，群策群力，总体上达到了司法审判数据分析研判的预期效果。为切实提升审判执行质效，党组书记、院长王良斌提出四点要求：
一、脑中要有数据
人民法院审判质量管理指标体系是法院法官的一份“考卷”，吃透指标体系内容，认真研究各项指标的构成，入脑入心，才能找到科学有效的工作方法，找准正确的工作方向，这是各中层领导干部必须练就的基本功和内在要求。各院庭长要通过指标数据常态化对本部门工作进行“体检”，全面精准的理清工作中的难点、堵点、痛点，明确工作思路和方法，逐一破解难题，全面提升案件质效。
二、手中要有方法
通过数据发现问题是第一步，如何开处方解决问题是下一步重要任务。基于指标数据暴露出的问题，要抽丝剥茧，对症下药，精准调度，聚焦重点质效指标，有针对性地补齐补强短板指标。同时要深刻查摆问题背后的深层次原因，转变司法理念，强化能力提升，借鉴先进经验，善思善谋，挖掘团队智慧，集思广益，互相取长补短，共同提升。
三、肩上要有责任
解决问题的方法措施如何落地见效，责任担当尤为重要。中层领导干部要勇于担当，善于管理，压实管理职责，协同推进整体工作。工作中要有自觉担当的情怀，敢于担当的勇气，善于担当的智慧，自觉担负起政治建设、案件管理、审判监督、纪律作风责任，往前站，管好人，管好案。
四、心中要有情怀
最高人民法院提出“如我在诉”的司法理念，“如我在诉”就是一种司法为民的情怀，司法工作必须以“人民群众满不满意”为出发点和落脚点，积极发挥主观能动性，在裁判规则、裁判观念、裁判实务等多个方面得到群众认可。同时加大巡回审判力度，推进“枫桥式法庭”建设，持续开展“我为群众办实事”活动，夯实诉源治理、执源治理工作，直面老百姓的烦心事、操心事，主动担当作为，顺民意，解民忧，以公正的司法担当、为民的司法情怀推动友善互助的邻里关系，引领和风顺畅的社会风尚。