为及时掌握和分析研判全院各项业务工作指标完成情况，全力冲刺年终目标。10月30日下午，富源县人民法院召开2023年第四季度院务会暨“提质增效创一流”工作推进会，院领导班子成员、审判委员会专职委员、各部门负责人参加会议。

会议指出，富源法院在县委政府和上级法院的有力指导下，紧紧围绕“提质增效创一流”的活动目标，铿锵前行，砥砺奋进，办案质效有新提升，服务大局有新作为，基础设施有新变化，干部队伍有新形象，与过去相比有很大的进步，但是横向比差距还很大。决胜全年目标，党组书记、院长王良斌针对全院下步工作提出四点工作要求：

一、认清形势，领导责任再压实

张军院长要求：“以党的领导责任统领压实司法责任，院庭长的监督责任。”按照审判职能的定位，从党组班子成员到各部门领导干部都要沉下身子，摸清底数，靠前指挥，身先士卒，知难而上。各位领导要吃透新的指标体系，清楚掌握分管部门的收结案情况，把结案工作融入日常工作，科学安排结案，妥善制定结案计划，倒排工期，挂图作战，实时梳理研判，动态管理，通过审判流程管理压紧压实法官责任。同时及时组织专业法官会议或审委会会议，用好“法答网”，汇集众智，迅速补齐短板弱项。

二、精准施策，目标任务再细化

要树立全院“一盘棋”的思想，高度重视质量指标和效果指标，提高审判效率。审管办要加强审判流程监督，从指标入手，从问题入手，强化前端预警，及时调度，在问题发生前及时介入，把工作抓早抓前抓细。各部门要强化案件调解，用好特邀调解员制度，及时组织第三批特邀调解员开展好诉前委派调解工作，把诉源治理体现在案件审判的全过程，同时增强“立审执”一体化意识，杜绝执行“兜底”思想，推动案件在进入执行程序前得到实质性履行。法庭要充分发挥自身优势，加强与党委政府、社会组织之间的沟通协调，借助多方力量，在行业性、专业性领域健全落实多元化解纠纷机制。

三、凝心聚力，攻坚精神再激发

干好司法审判事业，关键要激发个人的内生动力。一要发挥好支部战斗堡垒作用。支部的战斗堡垒作用有一种向心力、激发力、战斗力，要以党的引领为统领，以学习 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，凸显党员干部的鲜明品质，激发干部内生动力。二要传承好富源法院攻坚克难独有的精气神。2022年在疫情的冲击与考验下，全员干警职工争分夺秒，举全院之力，千方百计，最终实现成功大逆转。同时今年抗旱保民生志愿活动中，党员干部关键时候冲得出来，展现了法院年轻干部敢于担当、乐于奉献的精气神，要以法院独有的精气神激发唤醒干部的斗志，奋勇争先。三要考评与考人有机结合起来，识别干部的功夫要下在平时，同时注重关键的时刻，重要的关头，多角度、多层次、多渠道了解和识别干部，年底冲刺也是考验干部、识别干部、甄别干部、提拔干部的关键时期，大家要提升精气神，为自己、为法院交出一份高质量的答卷。

四、统筹兼顾，监督检查再严格

要履行好“一岗双责”，同频发力，扛起监督责任，坚持严管厚爱，用制度管人，用目标管事，切实抓好干警队伍管理，从政治上、党风廉政上、办案质效上、纪律作风上以及“八小时之外”的活动，坚持“五位一体”的监督体系，做到正心明德、怀德自重，清心净己、以廉自守，心有敬畏、遵规守纪；同时加强办案监督，坚持能动司法，树牢“三个效果”有机统一的办案理念，拒绝就案办案、机械僵化的思想；认真落实防止干预司法“三个规定”的填报工作，强化庭审规范，突出管案管人这一核心关键，营造风清气正的干事环境。

年底冲刺攻坚，形势依然严峻，任务非常艰巨，全体干警要以落实党的二十大精神为统领，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以省高院的调度会议精神为指引，迅速形成攻坚克难的冲刺氛围，要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感，撸起袖子加油干，增强年终冲刺的责任感、使命感、紧迫感，推动各项工作再提升、再突破、再优化。