伴随着工友们的一声声感谢，富源法院审理的杨某某等14人与富源县某煤矿劳动争议系列案和段某某等16人与富源县某电厂劳动争议系列案终于画上了圆满的句号，工友们脸上也洋溢出久违的笑容。

近日，富源法院积极发挥府院联动、联调优势，联合老厂、黄泥河镇人民政府成功协调化解了一批劳动争议系列案，使这场纠葛了多年的矛盾纠纷圆满化解，维护了群众的切身利益，收到了良好的法律效果和社会效果。

两起劳动争议系列案均因被告改制、转型升级等原因造成，多年来，原告找被告解决均未果，遂诉至法院。考虑到两起劳动争议系列案涉及人数多、矛盾尖锐复杂，若处理不好，矛盾纠纷不仅不能妥善化解，还极大可能引发信访或者舆情风险，再加上路途遥远，当事人来法院处理也不方便，民事审判庭和综合审判庭的合议庭法官遂驱车百余公里到老厂、黄泥河镇联系中心法庭、政府职能部门在调解室通知双方当事人集中处理。

办案法官分组后，通过背对背、一对一等方式认真听取了双方的意见，就双方争议的焦点总结归纳，从法理、情理、现实情况等方面集中向当事人双方进行了答疑解惑，最后分析研究出最优、最切实际的解决方案，积极促成双方当事人达成了一致调解协议。

“群众利益无小事”。这两起劳动争议系列案的妥善化解真正达到了案结、事了、人和，两起系列案的圆满化解是强化府院联动，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元调处化解综合机制的生动实践，让人民群众切身体会到人民法官司法为民初心，真正感受到人民法院公平公正使命。

近年来，富源法院始终坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，努力将矛盾纠纷妥善化解，针对涉众型纠纷涉及面广、矛盾尖锐复杂等特点，强化司法能动履职，积极推进府院联动、综合协调化解，集中管辖涉众型案件，避免裁判尺度不统一的问题，切实把人民群众的烦心事、揪心事记在心里、办在实处。

下一步，富源法院将继续完善和运用好府院联动工作机制，促进府院在资源整合、功能融合、手段聚合上同向发力、同频共振、各展所长，为推进矛盾纠纷化解、基层治理、持续打造法治化营商环境等方面进一步深度融合，实现司法效力、行政效能、社会效果的有机统一。