9月1日，富源县人民法院召开2023年第三季度院务会暨重点工作推进会，院领导班子、专委、各部门负责人参加会议。
一、文件学习
会上，首先由党组成员、副院长耿济民传达《中共富源县委政法委关于严格落实敏感案（事）件请示报告工作的通知》；党组成员、执行局局长周尧斌传达曲靖市中级人民法院诉讼费、执行案款等款项清理管理专题会会议精神。
二、情况通报
其次，由审判管理办公室负责人李艳萍通报了我院2023年现目前收结案件及质效评估得分情况及“法答网”的管理使用。由四级调研员胡仕锐通报省高院培训的相关工作及对我院审判管理的思考。
三、表态发言
随后，由各部门负责人分别围绕“提质增效创一流”指标任务，从争创一流角度出发，不摆成绩、不讲套话，围绕新的质效指标，分析存在的优势和不足，针对不足的指标提出一些意见建议作表态发言。发言结束后，院领导班子结合分管部门工作及职责分工，分别围绕“提质增效创一流”活动年底目标任务如何完成提出具体措施和意见。
会议最后，党组书记、院长王良斌针对全院下步工作作具体安排部署，并提出五点工作要求：
一、司法理念要有新提升
要以习近平法治思想为指引，深入领会能动司法内涵，转变司法理念，改进司法作风，提升司法能力，以新理念创新工作举措，促进审判执行质效和群众满意度工作再提升。各分管院领导要对照张军院长在全国大法官研讨班上讲话精神，原文传达至所分管部门，认真领会并履行好岗位职责，做好审判执行等各项工作任务。
二、审判质效要有新提升
要压实院庭长的职责，院庭长要做好裁判文书的审核把关，继续开展好精品文书、精品庭审、精品案件评比，在专业法官会议、法官大讲堂上交流研判瑕疵案例和优秀案例，不断规范庭审行为，提高审判质量。要持续开展好“师带徒传帮带”素质提升三年行动，结合实际情况对师带徒机制进行动态调整，确保师带徒真正发挥作用。审管办要加大案件督导的力度，对审判质效靠后的同志要及时上报院党组进行提醒谈话。
三、重点工作要有新提升
要不断创新司法服务方式，持续完善法治化保障机制，充分运用好“法官网格化服务企业工作站”平台，更好地服务保障企业合法权益，营造更加良好的法治化营商环境；要继续推进普法强基补短板专项行动，结合《反分裂国家法》《反有组织犯罪法》等法治宣传月活动，继续挖掘“萤火虫式普法”新模式，借助学校开学之际，大力开展“开学第一课”法治宣传活动；要强力推进诉讼费、执行案款等款项的清理排查，做到应清尽清，确保清理排查情况完整真实准确，坚决杜绝贯彻落实不力、搞虚假清理排查、“纸面整改”等问题的发生。
四、队伍建设要有新提升
要持续抓好党组理论学习中心组、青年理论学习中心组、党支部“三会一课”等制度的执行。树立选人用人正确导向，加大干警培养任用力度，畅通交流晋升渠道，激励干警敢于担当、积极作为。人才是发展的核心要素，要合理高效配置有限的法官、书记员人才资源，充分激发法官干警、书记员干事创业的激情 ；要牢固树立底线思维，从严从实防控廉政风险，严守各项工作纪律，不断筑牢司法廉政之基，确保干警时刻保持警醒；要严格按要求认真如实填写“三个规定”，牢牢筑起拒腐防变的思想防线，打造过硬法院队伍，展现良好司法形象。
五、整体工作要有新提升
要积极争先创优，树立精品意识和品牌思维，积极探索，精心谋划，大胆创新，充分挖掘和打造特色亮点，作为支撑法院整体工作的源源动力，推动法院工作创新发展。另外，在院机关设立的“代表委员工作驿站”，是全市法院践行全过程人民民主，扎实做好代表委员联络工作的重要举措，要充分运用好这个平台，有力推进工作驿站制度化常态化运行，着力提升代表委员联络法院工作的覆盖面和便利性。