为加强富源县人民法院特邀调解工作，健全多元化纠纷解决机制，构建科学、系统、完整的多元解纷解决体系，维护当事人合法权益，4月1日，富源法院召开第二批特邀调解员聘任仪式暨业务培训会，富源法院党组书记、院长王良斌，县委政法委副书记胡仕敏，县司法局局长张辉出席会议，会议由富源法院党组成员、诉讼服务中心主任徐福明主持。
通过前期广泛筛选、严格选拔，本次选聘了60名优秀行业代表充实特邀调解员队伍。会议开始，诉讼服务中心主任徐福明宣读了《富源县人民法院聘任第二批特邀调解员的决定》，随后院长王良斌为参加会议的15名特邀调解员代表颁发聘书，两位特邀调解员代表作了表态发言。
院长王良斌强调特邀调解员是完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，努力将矛盾化解在基层的必然要求，是人民法院践行“以人民为中心”发展理念，不断满足人民群众多层次、多途径、低成本、高效率的解纷需求的重要举措，也是法院推进“一站式”多元解纷机制建设，推进诉源治理实质化的一项重要举措，具有重要的政治效果和现实意义。 院长王良斌对新聘任的同志们提出三点希望和要求：
一、紧扣新时代发展脉搏，深刻认识特邀调解工作的重要意义
特邀调解工作作为多元纠纷解决机制改革的核心内容之一，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，我们要充分认识到做好这项工作的重要意义。一是落实习近平总书记和党中央部署的具体举措；二是践行以人民为中心的发展思想的重要实践；三是提升调解工作质效的有效抓手。
二、聚焦多元化解主题，切实彰显为民解纷的责任担当
调解员要依法履职，提升履职能力，结合司法实践， 一要有依法调解的行动自觉，在发挥解纷止争功能中体现担当；二要有调解为民的崇高情怀，在依法维护群众利益中履行使命；三要有宣传司法的责任意识，在发挥桥梁纽带作用中展现作为。
三、坚持高标准建设要求，充分激发特邀调解制度的内在活力
特邀调解制度，重点在调解员。富源法院要不断强化履职服务保障，积极为特邀调解员开展工作创造条件，一要抓好委派调解，提升特邀调解工作效能。二要抓活平台运用，提升特邀调解工作效率。三要抓实保障机制，提升特邀调解工作效果。
会议第二阶段对调解员进行调解业务培训。徐福明根据《最高人民法院关于人民法院特邀调解员的规定》的理解和适用对新聘调解员进行了专题培训。随后富源法院民事审判庭庭长周纬对家事、合同、劳动争议、民间借贷等常见类型纠纷调解中法律适用等方面进行了业务培训。
本次培训通过示范调解方法、规范调解流程、指导调解技巧、交流调解心得、推广在线调解平台的使用等，提升特邀调解员的政治业务素质，切实增强他们组织化解社会矛盾纠纷的能力水平，充分发挥调解员维护社会和谐稳定“第一道防线”的作用。