每当人们提到法院，就想到“台前”的法官，却往往忽略了“幕后”的一群人——聘用制书记员。书记员工作是人民法院工作中不可缺少的重要组成部分，在很大程度上影响着审判工作的水平和案件质量，是决定案件是否经得起历史检验的重要条件。近年来，不断增长的案件数量对聘用制书记员工作提出了极高的要求。富源法院坚持以人为本，围绕中心工作对聘用制书记员展开全方位关怀，切实强化聘用制书记员的业务能力，提升聘用制书记员及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力，充分发扬“职业精神”“工匠精神”，以强烈的事业心和责任心来对待司法工作。

围绕中心工作，助力聘用制书记员能力“脱贫”

“在到岗之前，很少有机会接触到书记员的实际工作，有的也仅仅是停留在文字规定层面，导致工作后在具体流程上不太清楚，标准有时不统一。内设机构改革后，面对工作岗位的微调，新领域的工作又会落得全然不知的结果，也不可能时时询问忙于工作的领导，组织了解到我们的困惑之后，立即开展了书记员技能培训。现在我们在庭前准备、案件审理、案件报结、卷宗归档、后勤服务等工作中能做到心里有谱，轻松多了！”书记员温秋燕笑着说道。

富源法院不断强化聘用制书记员的教育培训，定期组织人员参加相应的业务技能竞赛与考试，各部门负责人定期举行书记员工作实务培训，帮助书记员养成“一日不为，三日不安”的责任感和“时不我待，只争朝夕”的紧迫感。为规范书记员管理，制定《富源县人民法院聘用制书记员年终考核表》，并严格按照考核项目进行评分，对优秀书记员进行表彰和奖励。此外，富源法院每年按聘用制书记员总人数20%的比例择优推荐优秀书记员参加干警综合素质提升班学习，切实做到关心关爱书记员的能力成长。

强化综合素质，重视聘用制书记员全面发展

——每年入党的名额那么有限，我们书记员有机会吗？

——我能把党组织关系转到咱们法院来吗？

“每年一到入党季，像这样的疑问和困惑总有很多，其实我们法院机关党总支一直以来都是秉持开放包容的理念，只要你思想上行动上积极入党，符合条件，在有限的名额内我们都会为你努力争取。”负责党建的干警朱亚玲耐心解释道。

建党98周年之际，富源法院在主动提交入党申请书并且符合入党条件的聘用制书记员队伍中培养了入党积极分子12人，发展对象1人。通过支部活动、警示教育、学习讨论等形式，不断强化思想教育，让党员发展有“量”更有“质”。通过开展“当好主人翁、建功新时代”书记员技能竞赛和“礼赞新中国.奋进新时代”等主题党课比赛，全力强化才能塑造。建立了党建室，支部活动室和廉政文化墙，“法苑轩”读书会，今年年初刚建成了职工之家、茶吧阅览室等文化设施，为聘用制书记员的学习和休闲提供了阵地保障。每年通过采取“主题党日+”形式，开展节日纪念、志愿服务、脱贫攻坚等活动，不断丰富聘用制书记员的文化生活，提升其文化修养。

注重人文关怀，关爱聘用制书记员身心健康

2019年在省高院招聘了35名书记员的基础上，富源法院本着以人为本的原则，对原有的21名人民陪审员进行综合考核，最终一个不少的转为内部招聘书记员。

“大家来到法院我们就是一家人，组织会像关心每一位正式干警一样关心我们的聘用制书记员，生活中大家有什么困难可以找党组织，工作中有什么好的意见建议随时可以向我提出来，往后大家共同学习进步。”党组书记、院长徐海山在书记员技能培训会上对56名书记员暖心地说道。

为把关爱聘用制书记员身心健康落实到行动中，制定了《富源县人民法院聘用制书记员管理办法（试行）》，不断完善人文关怀机制，认真落实休息、休假、差旅报销等保障制度。建立院领导干部联系干警日常谈心谈话制度，及时了解聘用制书记员思想动态，切实解答工作中的疑惑，解决生活中的困难，让每一位聘用制书记员都真真切切的感受到了组织的温暖，也能尽心尽力的投身工作。