10月7日，富源县人民法院召开全院干警大会，全面分析总结了前三季度审判、执行等各项工作总体情况。徐海山院长号召全体干警要以“五个干”压实第四季度工作。

会上，各团队负责人分析总结了前三季度工作开展情况，审判事务管理团队通报了全院、各团队、员额法官办案情况。从总体数据上看，在收案数上升的前提下，实现了结案数上升、结案率同比上升，未结案下降的良好态势，但从全市、全省数据对比，优势并不明显，面对全新的工作形式和任务，要圆满完成年底各项工作，依然任务艰巨。

从具体工作上分析，全院工作还存在八个方面的问题，一是审判工作缺少亮点。内部比较，在收案数上升的前提下，实现了结案数上升、结案率上升和未结案数下降的良好态势，但从全省、全市数据比较优势不在，特别是在审判工作成效方面，总结提炼少，提炼不到位，有特色、有亮点的工作未能体现出来；二是执行工作数据差。从今年4月份全市通报的数据看，富源法院13个核心指标9个排名倒数，到9月份13个核心指标还有3个指标排名倒数，执行工作有所进步，（客观因素执行案件标的大，导致执行难度增加）全体执行干警为此付出了巨大的辛苦和努力，但具体分析，其实际执结率低是导致数据难看的直接原因。院党组和执行局对实际执结任务做了进一步安排和部署，但离确保圆满完成第三方评估任务依旧艰巨；三是诉讼服务水平参差不齐。在诉讼服务中心经常会看到事不关己，高高挂起的现象时有发生，诉讼服务中心混乱，很多工作还有待进一步改进和提高，首问负责制还有待细化落实；四是队伍思想认识不统一。反对思想政治建设等现象时有发生。在全面从严治党的大时代背景下，一些干警思想意识还没有跟上，对党的建设还存在抵触情绪，这是头脑不清晰、政治不合格的表现，务必引起高度重视，切实要把思想和行动统一到党的集中统一领导上来，提高政治站位；五是行政后勤运行不畅。受司法改革影响，很多人员充实到办案一线，行政后勤工作事务繁多，人手紧张导致一些细节管理不到位，如食堂管理流程混乱、垃圾桶摆放不合理、路牌指示文不对题等；六是法庭工作发展不平衡。四个中心法庭各有各的情况，各有各的特点和困难，各法庭要结合自身特点，在做好审判执行工作的同时，抓出各自特色和亮点；七是安全保卫隐患重重。一直以来，进出车辆的安全检查一直是一个隐患，望提出可行的措施加以解决；八是风险防范不到位。在日常的工作中，我们管住了八小时的上班时间，但八小时之外，每一名法院人都应加强自律意识，因为你的一言一行，就代表法院、法官的形象，也影响着司法的公信，作为共产党员讲究的就是自律，只有树立真正自律和自我反省习惯的人，才能成其为真正强大的人。

针对存在的问题，徐海山院长向全院干警发出了“五个干”的号召。一是带着责任干。全体干警都要树立我要干的主动和自觉，单从前三季度的内部数据比较，我们有了进步，但放眼全市、全省，我们的工作差距还很大，一不小心就落后垫底了，每一名干警都要转被动为主动，扛起责任，做实每一项工作；二是扛着道义干。铁肩担道义，作为法院人更应有这种精神和气质，履行好手中的职责，某天我们中的某人或亲人、朋友同样会走进法院，维护自己的合法权益，你今天扛起的道义，就是今后你维护公平正义的基石；三是心中装着群众干。为当事人，更为自己干好、干实，莫道百姓可欺，自己也是百姓。四是踩着名利干。看重名利是本能，那么淡薄名利就是本事了，作为法院人，在选择入职的那天去，就应该树立正气、正能，甘于坐冷板凳，以淡薄名利的本事干好每一件，本应做好的小事，不眼盯名利，只顾干好手中的工作就是本事；五是坚持到底，永不停歇地干。在前期工作成效的基础上，全院干警都要坚持到底，不半途而废，守得住寂寞，耐得住清贫，立足当前，守住本职，踏实勤勉地工作，确保在年底向党和人民交出一份满意的答卷。