富源县人民法院
党组班子成员、各部门
工
作
计
划
【2017年度汇编】
2017.3
★党组班子成员
2017年度工作计划
党组成员、副院长 杨德昆
为了科学合理搭配工作任务，提高工作质量和效率，根据院党组确定的工作思路和责任目标，针对分管部门职责任务情况，特制订如下工作计划，以期认真履职，确保自身工作任务和分管部门工作任务按时按质按量完成。
一、党建工作和党风廉政建设目标
2017年，针对去年在抓党建和党风廉政建设工作中存在的问题和不足，严格按照要求进一步落实工作责任制，全面抓好党建和党风廉政建设。主要做好以下工作。
（一）加强自身理论学习，提高基层党建工作能力。增强学习的针对性、系统性和自觉性。主动从改造主观世界、增强政治鉴别力和政治警觉性的高度来认识学习的重要性和紧迫性，真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要。进一步加强党性锻炼，增强政治意识、大局意识、看齐意识，始终与院党组保持高度一致。
（二）以加强党的组织建设为重点，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。督促支部按照院党组和机关党总支的安排部署，深入推进“两学一做”学习教育，正常开展“三会一课”、支部党员民主生活会等制度活动，加强对党员队伍的教育和管理，用严格的党纪党规约束每个党员的行为。继续抓好党员发展，坚持搞标准、严要求，加强对入党积极分子的培养教育，加强党的宣传工作，围绕全院工作思路，多渠道多途径宣传法院法官和党建、党风廉政建设工作的新方法、新成果。
（三）加强与党员干警的交心谈心和约谈函询制度的落实，形成长效机制，及时掌握干警思想动态，及时发现问题，及时解决问题，努力提高党员干警思想政治素质和业务能力。
（四）围绕“抓党建、带队建、促审判、保发展”工作思路，加强对干警队伍政治思想教育和群众观点教育，多形式开展“三严三实”、“两学一做”和政法干警核心价值观教育实践，切实落实“一岗双责”，发挥中层干部的监督管理作用，形成层层有监督，人人被监督的格局。
二、分管业务工作目标
（一）以党支部系列活动为依托，每月上旬召开一次会议。一是组织学习。重点学习民事审判新理论知识和指导性案例，交流审判经验及工作感悟。二是各部门汇报上月工作情况和本月工作计划。三是传达贯彻急需落实的会议和文件精神。四是安排急需办理的其他工作任务。
（二）根据实际需要召开民事法官专业委员会议，及时讨论各法官提交讨论的案件。对重大疑难案件、新类型案件、社会影响大和关注度高案件、法官专业委员会讨论争议较大的案件，及时申请提交院审判委员会讨论决定。
（三）在审判监督和审判管理方面。一是重点抓好制度执行情况的跟踪督查和执行中的效果，以及存在的困难和问题。运用好签发督办令、发督查通报等方式，杜绝超审限和超周年结案的情况，限制普通程序案件数量。二是以季度为单位，做好案件质量评查工作，并将季度评查情况在全院通报。三是做好其他日常事务管理和审判工作。
（四）在其他案件审判方面。一是加强调查研究，认真总结审判经验。二是家事审判应积极探索新的审理家事纠纷的方式，运用多元化解决矛盾纠纷机制平台，协调组织社团、机关、企事业和其他组织，协助法院调处家事纠纷案件。三是在商事审判和合同类纠纷案件审判方面，认真依法及时审理常规商事和合同纠纷案件；加强学习，积极应对，妥善审理公司清算、破产案件、执转破案件等新型案件。四是服务经济社会发展，依法促进农业供给侧结构性改革，依法服务美丽中国建设，树立现代环境司法理念，积极妥善审理环境资源案件，依法积极支持和配合相关行政机关依法行政。五是充分运用诉调中心平台，大力发挥多元化解决矛盾纠纷机制的功能，实行案件繁简分流，努力缩短审理时限，提高办案效率。
三、其他工作目标
（一）加强调查研究，时时了解掌握干警思想动态，关心干警疾苦，及时向院长和院党组汇报情况，尽力帮组解决他们的困难和合理需求。
(二)强化监督管理，全方位做好制度执行情况的检查落实和跟踪督办；分析研究案件态势，做好业务指导和案件质效监管工作；对重大敏感案事件和重要敏感时间节点，严格按照依法处理、舆论引导、社会管控“三同步”原则，及时汇报，提早研判处理。
（三）认真履职，积极审理案件。每月自行审理和参加合议庭审理案件2件以上。
（四）认真做好精准扶贫工作和院党组安排的其他工作。
2017年度工作计划
党组成员、副院长 张 翔
根据要求，结合自己分管部门工作实际，为全面提高我院立案、法警、信访、基建等门部工作实效，特制定我2017年工作计划并向全院予以公布，请大家监督。
1、认真落实履行好一岗双责，严格按要求抓好分管部门的党风廉政建设工作。
2、带领分管部门干警加强业务学习，努力提高分管部门干警的业务水平和执行能力。
3、创新工作方法，坚持每个季度与分管部门召开一次工作小结和工作创新研讨会议。
4、转变工作作风，自己以身作则首先做好，并且监督分管部门按照要求落实。
5、严格按照上级和本院党组的要求，尽力做好诉讼服务中心的各项工作。
6、继续抓好管好营上法庭诉讼服务示范点的基础建设工作。
7、认真指导研究信访办的各项工作，确保我院信访工作有所提升。
8、努力抓好我院的安全保卫工作，彻查各类安全稳患，力保不出安全事故。
9、着力抓好本院的消防安全隐患排查和日工作报告制度工作，确保本院的消防安全。
10、认真审理好自己手中的各类案件，确保案件质量不出问题。
11、协助院长分管好执行工作。
2017年度工作计划
党组成员、副院长 王扩道
根据我本人的工作实际，为了确保各项工作顺利开展，对于2017年，拟做好如下重点工作：
一、加强刑事审判，依法严厉打击刑事犯罪，维护社会稳定。依法惩治犯罪，促进“平安县城”建设。深化量刑规范化工作，贯彻宽严相济的刑事政策，在依法从重打击严重刑事犯罪的同时，对于轻微刑事犯罪或具有初犯、偶犯、未成年犯罪，社会影响较小、悔罪态度较好、被害人谅解等情节的被告人，依法从宽处理。督促和指导刑庭做好阳光庭审及以案释法工作，少年庭做好未成年被告人的回访帮教工作和法制进校园宣传活动。
二、对分管的法庭的工作多帮助和关心，共同与法庭研究解决相关案件及其他工作。每月到分管的法庭指导工作不少于一次。
三、加强信自化建设，督促分管部门的法官做到每案必录，法律文书依规按时上网。
四、督促分管部门依法、公正、高效办理案件，努力提升案件质效，特别要提升裁判文书的制作能力和水平。
五、加强分管部门的党建工作和党风廉政建设工作。坚持“以党建带队建，促审判，保发展”的工作思路，进一步加强分管部门的党建工作和党风廉政建工作。深入开展两学一做教育，并将两学一做教育与实际工作相结合。全面落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，履行好主休责任和监督责任，确保分管部门的队伍不出问题。
六、加强业务学习，推进司法能力建设。高度重视新颁布的法律及司法解释的学习。对近年来新颁布的司法解释组织刑庭、少年庭集中学习。
七、与分管部门共同研究调研课题，力争在调研工作上取得新进展。
2017年度工作计划
党组成员、办公室主任 胡仕锐
根据院党组的要求，结合分管工作，为分管工作更具有前瞻性和提高工作效率，制定2017年工作计划并向全院公布，请干警监督。
一、严格落实好一岗双责，严格按要求抓好分管部门的党风廉政建设工作。
二、加强自已和分管部门的思想政治和业务学习。按要求开展党组织活动。
三、严格以身作则，带头遵守上级和本单位的各项规章制度。
四、认真做好挂钩扶贫点的扶贫工作。
五、做好旧存档案电子化的工作，按要求完成信息化工作，提高办文、办会和服务的质量和水平。
六、抓好工、青、妇工作，开展好工会活动，在规定范围内提高干警福利。
七、当好院长的参谋助手作用，提升自身素质和修养。
2017年度工作计划
党组成员、执行局局长 耿济民
为进一步规范执行行为、提高执行效率、切实增强执行效果，坚决打赢“用两到三年时间基本解决执行难问题”这场硬仗，对2017年富源法院执行局工作安排计划如下：
一、真正认清形势，提高思想认识
2016年最高人民法院在十二届全国人大四次会议上提出要在两到三年时间内基本解决执行难问题，2017年实现这一目标进入攻坚之年，执行局全体干警要真正认清形势，切实提高思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感做好执行各项工作，规范执行行为、转变执行作风、增强执行效果，保证富源法院与全国法院一道完成基本解决执行难阶段性既定目标。
二、对标评估体系，补齐工作短板
2017年，要对标“基本解决执行难”第三方评估指标体系，认真落实全国、全省、全市法院执行工作会议精神，自查工作不足，努力补齐短板，力争实现“三升四降”（裁判文书自动履行率明显提升、实际执结率明显提升、执行标的到位率明显提升，终本执结率明显下降、异议复议撤销改正率明显下降、执行申诉率明显下降、执行人员违法违纪率明显下降）
（一）规范执行
抓好执行规范化管理工作，管住管好队伍，管住管好执行行为，强化执行监督管理，用足、用尽、用好执行手段，结合《富源县人民法院执行案件流程管理规范》，具体规范执行保全、财产申报、财产调查、财产控制（查冻扣）、财产评估、财产拍卖、执行款发放、委托执行、终本案件、现场执行记录、执行转破产、执行案件节点管理系统等环节，重点做好财产查控、执行和解、异地执行、委托执行等程序，着力解决乱执行、消极执行、选择性执行等问题，审慎使用终本执结程序结案，严格按照要求制作终本程序裁定书并上网，注重执行效果监督跟踪。积极解决执行案件节点录入不及时的问题，确保正确及时地录入案件节点信息。
（二）阳光执行
重点做好财产查控和处分告知、执行案件流程信息公开，执行文书公开、执行规范化文件公开等工作，及时把财产查控措施在执行通知书中告知被执行人，把执行主要流程节点告知当事人。真正发挥被执行人财产报告制度的威慑作用，及时向被执行人发送报告财产令，明确财产报告范围、时间及拒绝报告或者虚假报告的法律后果。做好审执结合工作，研究立案阶段通过简便有效方式告知执行风险的工作模式，按相关进度要求做好保全申请与执行查控系统的有序衔接。继续坚持做好定期录入、公布失信被执行人名单工作，尽力扩大此项制度的社会警示宣传效果和在群众中的威慑力。
（三）执行质效
对标实际执结率、个案的执行到位率、执限内结案率、执行异议案件的结案率、网拍率、执行行为撤改率、个人追责与国家赔偿等指标，将执行监督作为执行工作统一管理重要方式的同时，强化执行工作与纪检监察工作的协同配合，对违法违纪乱执行问题予以坚决问责。重点自查廉政情况投诉率、执行人员受到党纪政纪处分案件、执行人员被追究刑事责任案件、国家赔偿等方面的情况，对重点人员、重点节点实施有效监控，确保执行质效明显提升，不断增强当事人的获得感。
（四）执行保障
继续深化执行信息化建设，切实解决“重建设、轻应用”的问题，确保信息化成果得到充分应用。在执行指挥中心建设、人员保障、执行装备、执行救助、执行工作方案、争取地方支持、执行宣传等方面创新开展工作，用好执行指挥中心、执行查控系统、单兵执法仪等设施装备，充分发挥执行指挥中心在执行异常警示、消极执行筛查、终本案件管理、案款清理和委托执行管理、决策分析、远程指挥等方面的作用。配齐配强执行人员，形成以法官为主导的执行团队模式，提升执行工作专业化、规范化水平，妥善解决“执行不能”问题，积极争取富源党委政府、人大、政协以及社会各界人士对执行工作的理解和支持，努力推动形成“党委领导、政法委协调、人大监督、政府支持、法院主办、部门配合、社会参与”的综合治理执行难工作格局。加强执行工作手段、阶段性成效的宣传工作，借助法院微信、微博、网站积极宣传执行工作，做好执行工作新闻发布，定期发布拒执罪典型案例。
三、强化工作措施，加大惩戒力度
坚持最高人民法院“依法突出执行工作的强制性、全力推进执行工作信息化、大力加强执行工作规范化”的“一性两化”执行工作总体思路，在全国经济下行压力加大和全县煤炭经济支柱产业整体下滑、民间借贷纠纷案件高发、执行工作难度空前的背景下，严格规范落实查“银行、房屋、车辆、土地、工商、税务、申请人提供的线索”的“七查”制度，加大对被执行人财产申报情况的调查核实、可能隐匿财产住所的搜查、长期下落不明的查找力度，加大对被执行人存款、房产、车辆等财产情况的查控力度和纳入失信被执行人名单、联合信用惩戒、限制出入境、司法拘留等强制措施的适用力度，重点打击长期拒不执行、逃避执行和隐匿财产等行为。
四、强化民生保障，促进社会和谐
涉民生案件执行的效果与人民群众的生活息息相关，直接影响人民群众对司法公正的切身感受，开展涉民生案件专项执行，对解决人民群众反映强烈的执行难问题，不断满足人民群众对执 执行工作的新期待、新要求，进一步规范执行行为，推进执行规范化建设，健全和完善公正司法的长效机制，促进社会和谐，维护社会稳定，具有十分重要的意义。对涉民生案件开展集中执行，通过加大对被执行人存款、房产、车辆等财产情况的查控力度和纳入失信被执行人名单、联合信用惩戒、限制出入境、司法拘留等强制措施的适用力度，重点打击长期拒不执行、逃避执行和隐匿财产等行为。
五、借力机关党建，助推工作开展
2017年是富源法院机关党建提升年，执行工作要以党建为统领，以党风廉政建设为抓手，在全面从严治党的大背景下，进一步严肃纪律、转变作风，增强执行干警“公正司法、为民司法、严格司法、阳光司法、廉洁司法”能力，助推执行工作推挡提速。
（一）让执行局第八党支部充分发挥出战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。以“思想更红、纪律更严、作风更硬、目标更高”的要求，建立支部带党员、党员带干警的联动机制，严肃党内政治生活和党内监督，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活制度，凝心聚力、齐心协力把执行工作再推向前，实现以党建为统领，立足岗位、创先争优，忠诚担当、廉洁自律，助力执行工作的良好循环，营造执行局风清气正、干事创业的良好生态环境。
（二）加强党风廉政建设工作，努力提高纪律作风保障能力。依托全院“三落实、三履行、五监督、四签订”的“3354”党风廉政建设责任体系。规范廉洁风险点分析和管控，加强廉洁风险预警防控体系建设，抓住主要问题、关键少数，有效地对廉洁风险点进行深入分析和严格管控。强化党风廉政建设学习教育，组织执行局干警认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》、《人民法院工作人员纪律处分条例》等党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神。认真组织签订“执行干警廉洁执行承诺书”，做好执行信访举报的监控、登记、办理等工作，从严治警，管好执行队伍，提高纪律作风保障能力。
2017年度工作计划
党组成员、政治处主任 徐福明
按党组的安排，我协助院长分管司法改革工作，负责政治思想、组织人事、教育培训、精神文明创建、新闻宣传、信息调研等工作，分管政治处、研究室、陪审办。2016年在院党组的领导下，基本完成了分管的各项工作，但与争创“全省一流，全国知名”法院的要求还有很大差距，在新的一年里，为我院既定工作目标的实现，特制订如下工作计划。
一、党风廉政建设工作
一是确实履行“一岗双责”的主体责任。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设情况。二是加强日常监督管理。加强对分管部门、分管领域党员干部的教育，每年开展一次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。三是强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展1次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。四是及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向党组报告。
二、思想政治工作
一是以 “三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动和“两学一做”学习教育为载体，坚持定期学习教育，强化干警的职业荣誉感，树立正确的核心价值观。二是创新学习方式，以专题讲座，学习论坛、警示教育等多种形式组织开展学习活动。积极搭建学习教育平台，利用我院已有的信息平台，在网上点播国家知名教授、学者的视频讲座，增加干警的参与热情。三是开展交心谈心活动，准确把握干警的思想状况，有针对性组织专题讨论、演讲比赛等活动，增加思想政治工作的实效性。
三、组织人事、教育培训工作
一是不断加强政治处的服务意识。围绕审判执行工作，做好基础人事工作。做好本院人事编制和人事统计分析工作，为党组选人用人决策提供依据。二是积极开展创造争优活动，围绕“锤炼过硬队伍，打造精品法院”的目标，树立干警争创一流意识。在做好上级法院安排的培训工作外，努力争取相关部门支持，对干警进行高品素质教育培训，力求全面提升干警素质。三是加强队伍管理，通过修订公务员平时考核指标，将公务员平时考核与司法改革的入额法官、司法辅助人员和司法行政人员考评与奖励办法进行整合，客观科学评价法院的工作实绩，在司法改革政策明确后，将奖金与工作质效直接挂钩，让干警享受改革红利，促进审判执行绩效提升。
四、信息宣调研及宣传工作
首先完善信息调研方面的考核制度，在自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，更好地激发广大干警写作的积极性。其次，研究室年初应制定相应的重点调研课题，与兼职人员组织调研团队，提前谋划，群策群力，充分发挥团队的力量，努力将我院信息调研及新闻宣传工作提升一个档次。
五、陪审办工作
因我院未列入第二批人民陪审员工作试点单位，在人民陪审员随机抽起和人民陪审员的审判职能转变工作上推进不足，2017年将依相关政策规定要求，加大推进力度，建立相关规范制度。
2017年度工作计划
党组成员、纪检组组长 叶波坤
2017年，我对分管的党建和纪检监察工作计划如下。
一、加强业务知识学习，努力提高本职工作履职能力
机关党建和纪检监察的工作业务，在过去的工作中，我基本没有接触，还是一篇空白，并且新形势下的机关党建和纪检监察工作，对业务能力又有新的和更高的要求，已经产生不同程度的“本领恐慌”。为适应和满足新形势下的工作需求，结合工作岗位职责，始终坚持强化业务学习，以党章党规党纪的学习为基础，特别是党风廉政建设的相关规定和要求，认真学习上级党组织关于党建和纪检监察工作的文件规定、领导讲话和工作安排等内容，掌握基本的业务知识，全面提高本职工作的履职能力。
二、加强机关党建工作，努力提高党建统领服务能力
认真学习领会2017年全国、全省、全市、全县组织工作会议精神，严格落实上级党组织和院党组对机关党建工作的安排部署，切实开展“基层党建提升年”活动。
一是加强思想政治建设。坚持把党的思想政治建设放在机关党建工作的首位，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，继续深入开展好“两学一做”学习教育，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全院党员为根本任务，坚定理想信念，教育引导全院党员自觉把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题”，增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，争做“四讲四有”合格党员，全面提升道德修养、提高党性锻炼、提振“精气神”，为机关党建工作奠定坚实的思想基础。
二是严肃党内政治生活。深刻理解十八届六中全会提出的“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”的精髓和实质，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定和要求，加强和规范党内政治生活，以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力按照“六有”（又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼）要求，筑牢党支部战斗堡垒，夯实基层党建基础，为机关党建工作奠定坚实的组织基础。
三是规范党建工作制度。坚持思想建党与制度治党相结合，结合司法改革人员变化情况，对各党支部的党员以部门重新划分，从院党组成员到普通党员全部归口到具体的党支部，确保没有游离于党组织之外和凌驾于党组织之上的党员，党员领导干部带头严格执行党的各项规章制度。完善规范并严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告、党费日、党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级等各项党的组织生活制度和工作制度，进一步理顺院党组、机关党总支、党支部抓机关党建的主体责任，从院党组书记到党员严格按照“六好”党建责任区落实相关责任，有序推进机关党建工作。
四是巩固示范建设成果。坚持机关党建“服务中心、建设队伍”主线，进一步强化机关党建的政治责任和服务功能，加大机关党建“六个规范化”建设的推进力度，完善提升“面向群众的诉讼服务中心、面向党员的党建服务中心、面向法官的法治文化走廊”的“两中心一走廊”建设和全县示范点建设成果，拓展机关党建的服务功能和载体，强化机关党建规范化建设向深度和广度延伸，着力在凸显党建统领和服务上下功夫，真正打响富源法院“两中心一走廊”党建品牌。
五是提升审判服务效能。坚持党建工作和审判中心工作“两手抓”和“两手都要硬”的原则，有效破解“两张皮”的问题，严格按照“围绕一个思路、坚持两条主线、突出两个重点、加强五项建设、实现一个目标”的“12251”党建目标任务（ 即：紧紧围绕“抓党建、带队建、促审判、保发展”的工作思路，始终坚持“服务中心、建设队伍”和“司法为民、公正司法”两条主线，着重突出“党员党性锻炼”和“机关作风转变”两个重点，全面加强“党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度”五项建设，力争实现“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标），充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，真正把“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”，以“思想更红、纪律更严、作风更硬、目标更高”的要求，建立党组带总支、总支带支部、支部带党员、党员带干警的联动机制，立足岗位、创先争优，忠诚担当、廉洁自律，捍卫法律权威尊严，维护社会公平正义，践行为民服务宗旨，促进社会和谐稳定，努力在“平安富源、和谐富源、法治富源、诚信富源”建设上作出新的更大的贡献。
三、加强纪检监察工作，努力提高纪律作风保障能力
认真学习领会中央和省市县纪委全会及全国、全省、全市法院党风廉政建设工作会议精神，严格落实上级党组织和院党组对纪检监察工作的安排部署，切实开展“规范管理年”活动。
一是完善全面从严治党责任体系。按照全面从严治党的战略部署，细化明确全面从严治党“主体责任”和“监督责任”，建立完善“三落实、三履行、五监督、四签订”的“3354”党风廉政建设责任体系：“党组全面落实、党组成员监督落实、各党支部（部门）具体落实”的主体责任“三落实”体系；“党组书记履行全院党风廉政建设‘第一责任人’责任、党组成员履行分管职责范围内党风廉政建设‘第一责任人’责任、各党支部（部门）负责人履行本（支部）部门党风廉政建设‘第一责任人’责任”的主体责任“三履行”体系；“党组全面监督，纪检监察部门专责监督，政治处、办公室、党总支等部门职能监督，各党支部（部门）日常监督，党员干警民主监督”的监督责任“五监督”体系；“主要领导向县委和市中院主要领导签订、分管领导向主要领导签订、部门领导向分管领导签订、党员干警向部门领导签订”的责任书“四签订”体系。形成“人人都有监督权、人人都要受监督”的监督环境和要求，从上至下、从下至上都构成了严密的监督网络体系。
二是规范廉洁风险点分析和管控。加强廉洁风险预警防控体系建设，争取院党组每月至少专题研究1次全院党风廉政建设工作，院党组成员每季度组织分管联系党支部（部门）专题研究分析1次职责范围内的党风廉政建设工作，督促各支部（部门）每季度专题研究1次本支部（部门）的党风廉政建设工作，紧扣“人情案、关系案、金钱案”问题，对审判执行权利运行的重要领域、重要岗位、重要对象、重要环节进行廉洁风险重点分析和研究，并建立廉洁风险点排查登记制度，有针对性的加强规范和监督，抓住主要问题、关键少数，有效地对廉洁风险点进行深入分析和严格管控。
三是强化党风廉政建设学习教育。坚持党风廉政建设学习日制度，以党组中心组学习和党支部“三会一课”为载体，坚持每季度至少开展1次党风廉政建设学习教育活动，组织法官干警认真学习了《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》、《人民法院工作人员纪律处分条例》等党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，通过廉洁学习教育，进一步增强法官干警的政治意识和纪律意识，自觉遵章守纪，自觉把纪律和规矩贯彻在执法办案的全过程，全面提高法官干警的廉洁司法能力。
四是践行运用监督执纪四种形态。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真践行和应用好监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。以作风建设为主要抓手，严格监督落实富源县人民法院严肃纪律若干规定和领导干部外出报备、请销假、周工作计划和通报、带班值班等制度，特别是突出第一种形态的应用，建立“党组书记与党组成员、党组成员与分管部门负责人、部门负责人与法官干警”谈心谈话制度，对苗头性、倾向性的问题，及时采用提醒谈话等方式，对其引导和纠正，抓早防小，真正筑牢反腐倡廉的第一道防线。严格落实党的“六大纪律”和“八项规定精神”，从上下班纪律、会议纪律、公务用车纪律、办案纪律等小事细节抓起，严格按照提醒谈话、书面检查等要求落实，并与评先评优、公务员考核、绩效考核等规定挂钩，促进司法作风明显转变。
五是坚持党建引领党风廉政建设。充分认清党风廉政建设本身就是党的“思想、组织、作风、反腐倡廉和制度”五大建设的重要内容，坚持把党建作为党风廉政建设的引领，把党风廉政建设贯彻在党建工作的全过程。以“两学一做”学习教育为载体，加强法官干警的学习教育，增强法官干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以正确的马克思主义世界观、人生观、价值观为导向，自觉提高党性锻炼和道德修养，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，真正把党风廉政建设的各项纪律规定内化于心、外化于行，立足工作岗位，守好纪、执好法、办好案、做好事。
六是做实监督执纪问责常规业务。坚持纪检监察双重领导制度，在上级纪检监察部门和院党组的领导下，按照纪检监察的职能职责和工作要求，牵头组织全院领导干部层层签订党风廉政建设“责任书”和“承诺书”，严格按照问题线索“拟立案、初核、函询谈话、暂存、了结”五种处置方式，做好信访举报的监控、登记、办理等工作，同时按照规定和要求做好党务公开、作风建设、文化建设等常规业务工作。
◆ 本院各部门
立案庭2017年工作计划
立案庭庭长 赵金友
一是要认真履行部门职责，做好登记立案本职工作，把立案信息准确、全面地录入系统，熟练掌握新的法院综合信息管理系统的操作，确保不出现错误。加强学习，提高登记立案工作的质量和效率，杜绝该立不立、不该立乱立案的情况发生。重点解决对执行案件的立案出错问题，严格审查执行依据是否生效，对执行标的及申请费用等基本信息要全面录入系统，并确保准确无误。
二是要引导本部门干警树立大局意识，提升诉讼服务理念，拓展服务职能，创新服务模式。积极配合做好“诉讼服务中心”的改造工作，建设诉讼文化服务型的升级版“诉讼服务中心”。
三是要继续推进涉诉信访工作改革，进一步规范信访案件的登记、办理、答复工作流程，引导信访人依法、理性表达合理诉求。争取做到对涉诉信访事项在法院信访信息管理系统和政府阳光信访信息平台进行办理。
四是要加大诉前财产保全的办理力度，严格执行最高人民法院“关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定”，对当事人申请的诉前财产保全或仲裁过程中申请的财产保全，给予及时办理。积极办理本院的对外司法委托鉴定、评估、拍卖等辅助性工作，按时完成院党组及上级法院要求办理各项工作任务。
五是要继续落实好各项便民服务措施，切实履行岗位职责，端正工作态度，兑现服务承诺，维护立案窗口形象。加强纪律作风教育，保证立案人员在工作中无违法、违纪的行为发生。
刑庭2017年度工作计划
刑庭负责人 浦 进
随着以刑法修正案（九）修订案及其配套的司法解释为代表的一系列新规新解释的颁布实施，我庭将在原有刑审工作基础上，严格以新规新解释为审判指导，在审判过程中尝试并积极摸索实践以审判为中心的工作机制与模式，不断优化审判工作，提高审判效率，维护审判的公平公正，同时要扩展与完善审判延伸工作，注重刑事审判效果与社会效果的统一。2017年具体工作计划如下：
一、继续做好刑事审判工作
1.把控好案件审理期限，提高审判效率，提高归档结案率。
一是对于适用简易程序案件，继续采用集中审理模式，提高庭审效率。2016年我庭根据简易程序案件的特点，始终坚持快审快结，集中办理，全年共对100余起简易案件集中审理，不仅节约了诉讼成本，而且提高了审判效率。2017我庭在严把案件质量关的基础上，将进一步提高简易程序集中审理案件的比重。
二是对于适用普通程序案件，敦促调动承办人审理案件的主动性和积极性，加快庭审节奏。从庭前准备、庭中审判到案件审结各阶段工作，保持衔接的紧凑、顺畅与统一，杜绝拖拉散漫。同时要注重提高审理案件的质量和水平，努力打造精品案件。
三是提高归档结案率。对于审结的案件，严格督促承办人在规定时间内及时完成电子报结和裁判文书上网工作，严格督促书记员及时进行案卷整理并电子归档报结。
2.强化证据裁判意识与规则，探索实践证人、鉴定人出庭制度。
一是进一步加强对证据的审查。我们刑庭2016年除了按照严格的标准对传统证据予以审查外，要更加注重对新刑诉法改动或新增类型的证据予以审查。
二是审判中如遇非法证据坚决予以排除，以保障诉讼程序的合法，诉讼结果的公平公正，让被告人信服。
三是根据具体案件情况，进一步摸索实践证人、鉴定人出庭制度，对法庭认为有必要通知出庭的情形，启动出庭程序。并逐步扩大，让证人、鉴定人等人员出庭常态化。
3.加大对刑事附带民事诉讼的调解力度。
2016年我庭共受理刑事附带民事案件46件，其中以调解撤诉结案达37件，调解执行率为100%。2017年，我们将在此基础上，总结2016年调解的工作经验，讲求更好的工作方式方法，进一步加大附带民事诉讼的调解，缓解双方当事人的对立，积极有效降低和化解矛盾。
4.对复杂疑难案件继续启动庭前会议制度。
2015年我庭首次对一起开设赌场案件尝试召开庭前会议，首次尝试就有一定的效果，获得了各方的认同。2017年将根据案件情况，进一步完善庭前准备程序，增加庭前会议的召集次数，把案件的一些回避等程序性问题及无争议证据开示放在审判之前解决，以提高法庭审判的针对性和效率。
5.进一步扩大指定辩护范围。
2017年，我庭将根据新刑诉法关于指定辩护的规定，适时扩大这一比例。在一审中对除了被告人是盲、聋、哑人，或是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人，应当为被告人指定辩护律师的情况，对于因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，我们应告知被告人本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请，并给与协助。
6、进一步规范法律文书制作，在审判实践中积极总结，勇于发现和创新，进一步规范庭审程序，力争法律文书不仅实体公正，同时格式规范，说理透彻。
二、继续加强审判延伸工作
1.加强法官进社区工作。2016年刑庭法制宣传取得了一定的效果，2017年刑庭要更加积极主动送法进社区、进基层、进单位，多与群众沟通，了解民情民意，协助化解民间纠纷。
2.完善审判延伸工作，把缓刑犯的社区矫正工作模式进一步做细做实。2017年我庭将在原有基础上继续加强与县司法局社区矫正科的沟通联系，确保缓刑犯的社区矫正工作有序进行。
3、不断加强公检法等办案机关的横向交流沟通，进一步增强刑事工作的紧迫感和使命感，最大限度的保证刑事程序衔接的紧密型与畅通度。在以审判为中心的前提下，既要保证追诉渠道的畅通，又要坚持刑事案件中证据采集的合法性和程序性，防止非法证据及瑕疵证据的产生，特别是在被告人“零口供”的情况下，必须在客观证据方面做到严谨真实合法且形成证据锁链，做到绝不放过一个犯罪分子，也不冤枉一个好人。
三、继续扩大信息宣传工作
一是2016年刑庭的信息宣传很好的完成了年度信息宣传任务。2017年刑庭将发动我庭干警继续扩大信息宣传工作，要在数量完成的既定目标上，进一步提高信息质量，争取增加在市级和省级层面的信息比重。
二是针对可能对社会产生较大影响的案件，我庭将集中力量，精心组织，在广泛邀请人大、政协委员参与旁听的同时，积极联系新闻媒体对庭审现场进行直播，最大限度的保证公众的知情权，最大限度的实现法律效果与社会效果的统一。
四、继续以两学一做为指引，强化干警素质，树立良好形象
严格按照党风廉政建设的工作部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制的实施意见，树立正确的权力观、人生观、价值观。
少年庭2017年度工作计划
少年庭庭长 吕发富
为了保证2017年各项工作的顺利进行，完成各项工作任务，经过认真梳理，对2017年的工作作计划安排如下。
一、2017少年庭每位法官每月底未结案件数不得超过10件，力控全庭每月底案件未结数不超过20件，做到平稳、均衡案；加快办案进度，缩短办案时限，逐月提高结案率，力争在上年的基础上提高2个百分点，达到93%以上；逐步提高办案质量，杜绝低级错误发生，使案件改判决率和发回重审率均有所下降；加大民事案件和附民案件的调解力度，确保调撤率不低于上年。
二、少年庭审理的未成年刑事案件必须按规定做好庭审帮教工作，尽量在宣判时对每一名未成年被告人做一次帮教工作；做好回访帮教、送法进校园工作，2017年回访帮教、送法进校均不少于两次，上下半年各进行一次（已做一次），尽量争取多做。
三、按照上级法院和本院的安排，完成了学习、案例报送任务。已报送案例2篇。组织集中学习2次。
四、严格落实党风廉政建设责任制，杜绝违法违纪现象发生，按照法院安排，严格请销假制度，杜绝缺席、迟到、早退现象发生。
五、抓好学习，解决好如何找法的问题。作为一名法官，理应精通相关法律知识，而中国的法治现状，法律时时处在变动之中，有时简单明了的问题，因法律的变动，如果不去看、不去学，不去翻，一不留神，低级错误就来了。少年庭通过个人自学和聚中学习，虽有所好转，但尚有不足，在新的一年年，我们仍然要加强对法律法规学习。加之“两学一做”学习教育活动及最高人民法安排部署的全国法院开展“做合格法官”学习讨论活动正深入开展。新的一年我们的学习任务仍然很重，各办案法官要正确处理好学习与办案的关系。
六、抓增强责任意识，提高司法能力。增强责任意识，提高司法能力，是一个老生常谈的问题，历年来，无论大会小会，从上到下无不加以强调。可时至今日，并没有真正解决。从过去办案出现的问题，特别是低级问题来看，并不是什么疑难问题，都是些只要引起重视，就能避免的问题，这种现象的出现，只能说明我们责任心不够强，没有充分注意，离法官所应有的严谨性一还有差距，特别是在办案终身负责制出台后，更要引起每一位法官警醒。借助法官员额制的实施，增强法官的责任意识。，在经后工作中，我们将结合“两学一做”学习教育活动及最高人民法院安排部署的全国法院开展“做合格法官”学习讨论活动，逐步提高司法能力。
七、增强调研能力，提高宣传意识。在新的一年，少年庭将调动全庭法官，积极参与到宣传报道路中来，加大宣传力度，力所能及地做一些调研工作。
民一庭2017年度工作计划
民一庭负责人 李梅仙
走过2016年，取得了一定的成绩，但那只是曾经，频频回首会让人沾沾自喜，而把握当下，筹划好明天，给自己定一个目标，看清使命，尤为重要。
展望2017年，民一庭努力做好以下几个方面的工作。
1、加强学习，努力提高业务水平。向书本学习，经常阅读法律书籍，拓展思维，不断更新自己的知识结构，着力提高理论水平；学习最高院的指导案例，提高执法水平；向同行学习，经常性地进行业务交流与沟通，“三人行，必有我师”，相互借鉴学习，积累经验；旁听经典案件的庭审，提高庭审驾驭能力；通过优秀法律文书评比活动，互相学习，取他人之长，弥补自己之短，提高法律文书制作能力和准确适用法律的能力。
2、努力提高全庭的结案率、调解率。目标考核责任制结案率98%，，调解率70%，2016年民一庭结案率仅为88%，调解率为63%，比目标考核的分别低10%、7%，2017年努力向考核目标靠近。
3、努力做好家事案件的调解疏导工作。做好庭前准备工作，把握庭审时和当事人接触的重要时间，针对每一件家事案件都关系到一个家庭几代人的恩怨，对每件案件都进行思想疏导，加强庭前、庭中、庭后全程调解。积极探索家事案件审理的新思路、新方法，做好申请人身安全保护令的工作，建立与妇联、公安机关等部门的联动机制，充分保护妇女的权益，倡导“家和万事兴”，给能够挽救的婚姻一段时间的冷静期，但也让“死亡婚姻”能够绝处逢生。
4、努力提高庭审驾驭能力。法官不仅要有丰富的法律知识，也需要法官有驾驭庭审的经验和技巧。庭审是展示案件事实的“阵地”，也是宣传法治的重要平台，也是当事人和法官直接面对面接触的重要场所。现在的数字化法庭，将法官庭审的过程全程录音录像，也对法官庭审驾驭能力提出新的挑战。注意庭审着装规范、用语规范及说话的语气。
5、努力提高裁判文书的制作水平。裁判文书是审判工作成果最有权威的体现，是法官辩法析理、定纷止争、弘扬法治最重要的载体。法律文书要求全面上网，就要倒逼提升法律文书析法说理、依法裁判的质量和水平，确保裁判文书经得起群众和历史的检验，让裁判文书真正成为司法公正和法治文明的宣传书和展示台。2017年，民一庭努力撰写优秀法律文书2篇。
6、加强信息宣传和调研工作。加强信息宣传，宣传法治，传播正能量，宣传人民法院公正司法、为民司法的工作举措和工作成果 ，让人民群众了解法院、了解法院的工作、了解法官，提高司法公信力。积极撰写调研报告和文章，提出司法过程中遇到的新问题，也为领导和相关部门决策和及时掌握审判工作动态提供了依据，对民事审判工作起到了指导和借鉴作用。通过对身边同志的典型事例和有影响案件的宣传，彰显法官风采、鼓舞士气、激励斗志、凝聚力量，推动普法教育和社会和谐工作的开展。2017年，民一庭争取上报信息20篇。
民二庭2017年度工作计划
民二庭庭长 陈 超
2017年是法院司法责任制改革实施的第一年，在这一年中将会机遇和挑战并存，也将困难重重，压力倍增，为圆满完成各项工作任务，民二庭全体审判团队将主要朝以下方向努力开展工作：
1、继续完善司法责任制改革，将法官办案的独立性与案件审判质量监督有机结合，确保案件的质量不因此受到影响。
2、提高办案效率，缩短办案周期，2017年我们将彻底深化案件繁简分流，加大庭前调解力度，减少普通程序适用比例，节约诉讼资源，减少当事人诉累。
3、建立科学有效的送达体系，逐步改善送达难给案件办理带来的不利影响，将庭前准备工作做足做好。
4、加大调解力度，提高案件调撤比例，民二庭案件调撤比例一直居下不上，有客观原因，也有办案人员的主管因素，2017年我们将尽量杜绝主观懈怠，多角度，多方式开展调解，争取案件调撤比例上升。
5、开展业务能力提升学习，在庭里倡导学习讨论的好风气，努力学习新的司法理念和法律知识，掌握案件办理技能。学习办案系统及数字化法庭应用知识，尽快适应现代化办公节奏。
6、认真遵守各项纪律及制度，管好自己及身边的人，确实做到廉洁奉公，严于律己。
7、做好法院宣传工作及课题调研工作，2017年我们将全面配合法院宣传部门，做好各方面的宣传工作；积极参与课题调研，争创佳绩。
民三庭2017年度工作计划
民三庭庭长 刘武松
2016年，在院党组的领导下，本庭虽然做了一些工作，但案件质量与效率离院党组的要求还有一定差距。主要是学习不够，办案质量及效率有待提高，改革创新、宣传意识等均需要进一步加强。下年度，我们将围绕以下几个方面开展工作：
1、以“两学一做”教育活动为契机，进一步改进工作作风。
2、加强逼上政治理论和业务学习。要加强政治理论学习，学习党的路线、方针、政策，还要学习法律、法规，特别是新颁布的司法解释的相关规定。
3、抓好案件审理工作
由于本庭案件类型有所变化，主要是健康权纠纷、劳动争议纠纷、机动车交通事故纠纷及民间借贷纠纷案件，此类案件调解成功率较低，本庭将按照“能调则调，当判则判”的要求，我们在工作中尽可能通过诉讼调解达到案结事了的目的，调解不成的，及时判决。
同时对于被告便于送达的案件，及时通知双方当事人进行庭前调解，若调解不成，及时排期开庭，大部分案件做到适用简易程序结案，提高办案质量和效率。同时做好均衡结案，杜绝工作中年初松，年尾紧的情况发生；
另外，按照民诉法及司法解释的规定，做好小额诉讼案件的审理工作，对权利义务关系明确，标的额符合小额诉讼条件的案件，严格按照小额诉讼程序审理。
4、按照院里的要求，规范使用好科技法庭开庭审理工作；进一步做好法律文书的上网工作，做到生效一件，上网一件；做好法律文书的电子签章工作，做到法律文书全部电子签章。
5、严格执行院里考勤制度，做到有事请假。
6、加强党风廉政建设。本庭严格遵守廉洁自律的有关规定，拒当事人的请吃送礼，最大限度杜绝关系案、人情案的发生。
7、加强信息宣传工作。
行政庭2017年度工作计划
行政庭庭长 方鸿斌
2016年，行政庭在院党组的正确领导、分管院长的具体指导及各庭室，各部门的支持、配合下，积极参与“三严三实”,“忠诚、干净、担当”及“规范司法行为”，“两学一做”等活动。始终以社会主义法治理念和“三个至上”和“为大局服务、为人民司法”重要思想为指针，坚持把维护和谐发展作为第一责任和目标追求，认真贯彻党和国家的各项方针政策，严格执行法律，落实一岗双责的党风廉政建设责任制，全面加强行政、民事审判工作，取得了一定的成绩。但工作中仍有一些不足，经过总结，行政庭针对2017年的工作作出如下计划：
1、加强政治理论和法律业务知识的学习，牢固树立“三个至上”的司法理念，端正思想，改进纪律、工作作风，进一步加强工作责任心。
2、做到均衡结案，杜绝超审限案件的发生，努力提高全庭的结案率、调解率，提高办案效率。2016年离目标考核责任制还有差距，今年积极努力缩小差距。
3、加大案件调解力度，不断探索案件调解的新方法、新思路。努力提高法律文书制作水平，在工作中尽量减少失误，做到再耐心一些、再细心一些。
4、按照法律文书电子签章、上网的要求及时完成，按期积极归档。
5、适应新形势发展的需求，提高民事、行政审判工作的整体水平。庭审中做到举止文明，用语、着装规范。
6、加强与本院各部门的沟通协调，互相支持配合，做到工作中不相互扯皮。
7、加大宣传力度，对我庭好的做法和存在的不足方面进行总结，特别是典型案件、热点案件的审理情况，进行及时的宣传，以得到多数人的理解和认同。
环资庭2017年度工作计划
环资庭庭长 瞿艳红
2016年11月，司法改革入额法官确定后，我院内部各庭室双向选择重组后，我庭有法官2名，法官助理1名，书记员1名。
2017年工作计划：
1、明确我庭法官、法官助理、书记员之间的职责和工作任务，具体按我院（2016）39号文件制定的审判权清单来操作，根据我庭办案实际，作了小范围变动。
2、加强业务知识学习，提高办案质量。
3、加强与中院环资庭和各相关执法单位的沟通及本单位各部门之间的沟通，以便审理好涉及房屋、土地等相关的刑事、民事案件。
4、加大案件的调解力度，均衡结案。按要求完成办案系统上排期、电子卷宗制作、案件归档等工作。
5、坚持请销假制度，按时上、下班。
6、力争年底结案率达90﹪以上。
审监庭/审管办
2017年度工作计划
审监庭庭长 孔令波
尊敬的院党组：
按照院党组对2017年的工作安排，结合本人的实际，为了进一步提高审判执行工作的质效，切实加强监督管理，克服审判管理工作的计划性、规范性、措施性、指导性和监督方面不足的问题，所有在审判流程监管方面存在的问题；切实提高审判管理工作的法治化精细化信息化水平，迎接新挑战，充分认识新形势下进一步加强审判管理工作的重要意义，找准审判管理工作的职能定位，全面提升审判管理工作的能力和水平，特计划如下：
一、切实加强学习，努力提高业务水平。审判监督庭不仅仅要履行审判监督庭自身的事后监督职能，还要对审判执行工作进行监督管理、履行审判委员会事务办公室的职能。这就要求审判监督庭的法官不仅要有丰富的司法实践经验，而且更要具备丰富的法律理论知识，作为庭长，我更应当加强理论学习，丰富理论知识，才能满足工作的需要，才能充分履行职能。
二、切实坚持改革创新，提升审判管理工作的法治化精细化信息化水平。以司法体制改革为契机，建立健全与审判管理相关的平台载体，完善以审判权为核心、以审判监督权和审判管理权为保障的审判权力运行机制，进一步推进审判委员会制度改革，确保法官依法独立行使审判权和裁决权。以信息化为基础，积极运用互联网思维，顺应大数据时代要求，不断加强和完善法律数据智能化开发运用，切实促进审判管理与信息技术的有机融合，促进智慧法院建设。以司法公开为依托，牢牢坚持审判管理与审判监督并重，继续完善司法公开四大平台建设，主动接受监督，及时回应社会关切，切实保障诉讼参与人的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、完善绩效考核。不断强化审判质量和效力的管理，切实尊重法官的主体地位，科学评判审判质量，全面评价法官审判业绩，为法官遴选、晋升、奖惩提供参考依据。
四、贯彻执行《富源县人民法院刑事审判管理规范》、《民事审判管理规范》，切实加强审限跟踪督办，定期清理超长期未结案件。督促做好庭审公开和审判流程信息公开，推进法律文书上网工作（按季度检查）。实现长期未结、久押不结案件的信息化管理。切实加强对刑、民案件运行态势的分析研判，对影响审判质效的新情况、新问题，深入分析研究，及时提出对策和建议，切实调动法官办案积极性。
五、今年是人民法院基本解决执行难的关键之年、攻坚之年、见效之年。以各级法院的要求，严格落实《富源县人民法院执行管理规范》、《富源县人民法院执行问责办法》，切实加强管理监督；严格按照《人民法院基本解决执行难第三方评估指标体系》的标准，理顺思路，明确目标，严格管控每一个节点，坚持过程与结果并重，促进执行工作的规范运行，坚决改变执行乱和选择性执行。向院党组提出建议，对2016年全年未经批准而终结执行的案件进行清理，对执行不能的案件按标准办理，对有财产可供执行的案件，督促执行。
六、向院党组提出积极建议，进一步理顺法官、法官助理和书记员的相互关系，明确法官、法官助理、书记员在审判的各个节点的职能定位，促进审判管理的科学化和规范化，进一步提高审判质效。
七、加强案件质量评查。根据改革的要求，进一步加强案件质量评查，将案件质量问题解决在归档之前。同时，进一步加强法律文书质量评查，切实提高法律文书质量，建立和完善法律文书奖惩机制。
八、切实加强发回重审案件的审理，在领导的带领下，拓宽审理案件范围，努力完成本团队的审判任务，并进一提高调解、执行效率和案件质量。
尊敬的院党组，2017年面临新的机遇，也要迎接更加严禁的挑战。我将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照中央政法工作会议和全国院长工作会议的要求及本院的安排部署，忠实履行宪法和法律赋予的职责，埋头苦干、砥砺前行、任劳任怨、勇于担当、不畏艰难、不忘初心，在党组的领导下、在本院各部门的理解、关心、包容和支持下，改进工作方式方法，增强服务意识，为切实提高审判质效，坚决打赢执行难这场硬仗，披荆斩棘、不惜一切去夺取更加辉煌的胜利。
司法警察大队
2017年度工作计划
队 长 钟 山
按照院党组对2017年工作安排，为确保在新的一年中起好步、开好局， 结合目前司法警察大队现状和本院工作实际，特制定如下工作计划。
一是加强政治理论知识学习，着力抓好队伍建设。培养良好的职业道德和严肃认真的工作作风。大队坚持组织好全体干警学习各级法院院长会议精神、《人民法院司法警察内务条令》、《人民法院司法警察执法手册》、《人民法院司法警察预防和处置突发事件暂行规则》等有关人民法院司法警察工作的法律法规。
二是加强警务保障工作，确保审判工作顺利进行。坚持把刑事案件庭审活动作为警务工作的重点之重。切实做到提押被告人之前有预案，进行周密部署安排。押解前做到对囚车、警戒具、羁押室等装备进行认真检查。在提押、还押、看管和庭审过程中的每一个环节，要求执行警务活动的干警言行举止规范，动作标准，高度警惕，严防死守，坚决杜绝被告人脱逃、自伤、自残、行凶等现象发生。同时加大对机关的安全保障，不断建立健全和完善安全保卫、值班等制度，确保机关及干警人身安全。
三是加强与分管领导和业务庭的沟通，充分发挥司法警察职能作用。大队领导要经常性地与其他审判部门联系沟通，掌握了解审判执行工作动态。对有可能妨碍、扰乱审判执行活动的当事人或行为人，进行分析研判，并提前做好预案的准备。在审判执行活动中，对聚众无理干扰、扰乱审判执行活动行为的，要及时制止或带离现场，防止事态扩大化，力保审判执行人员的人身安全。严格外来人员车辆管理，认真落实安全检查等制度，确保法院、法庭安全，确保法院干警、诉讼参与人安全。及时排除安全隐患，确保审判执行工作顺利进行，坚决防止发生安全事故。
四是加强教育管理，强化勤政廉政建设。大队领导经常督促检查干警的廉政情况，确保本部门不出问题、个人不出问题。正确引导干警守得住清贫，耐得住寂寞，清清白白做事，干干净净做人，让司法警察大队真正成为一方净土。
司法警察大队的工作需要院党组的关心支持，希望继续重视司法警察大队的各项建设，继续关心司法警察大队的工作，提升还需要院党组各部门的帮助理解。尽量减少工作中的失误，齐心协力，将各项工作搞上去，司法警察大队要以积极的姿态投身到为我院整体工作当中去，努力提高自身素质和这支队伍的整体素质，从而使这支队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥，快速反应，应招即来，来之能战，战之能胜的队伍。
营上中心法庭
2017年度工作计划
负责人 盛立东
知耻后勇明心志，无须扬鞭自奋蹄
世间总有块垒难浇、总有胸臆难抒、总有意气难平， 于心中蕴成不甘低落不甘俯首的傲然，晴雨犹是，枯荣不灭。过去的一年，我们配合院党组完成了营上中心法庭诉讼服务中心示范点的建设，协调处理了新法庭征地遗留问题，解决了工程用水困难，配合两个乡镇调处了辖区内重大、敏感的交通事故、工亡赔偿、征地搬迁等事件。同时，日复一日奔走于原野村舍，逡巡于集镇闹市，端坐于公堂案桌，审结了二百五十余件矛盾纠纷，并督促四十八位履行义务人到庭履行案款……个人层面，法庭干警高应武经过两次手术身体无恙，胡秋艳时过丁忧将喜结连理。我本人解决了职级待遇，进入了法官员额，七年婚姻荣升人父，家中高堂得续天命。正待志得意满，不想好梦易醒，法庭年末绩效考核在四个兄弟法庭中叨陪末座。细思量，自难忘，探看来路，羞于言说。不经意间，忙碌、繁芜，充斥着种种遗憾和不甘的2016已成定格。
时间总是在一次次不安、抱憾和讶异中悄悄蜕变与轮回，回首蓦见，窗外的木棉树已冒出了新芽，昂首嘲笑生命的清寒，挺过寒冬，经年春暖花开时，我们又长了一岁。往者之不谏，来者犹可追。正因如此，我们对2017，有了更多的急迫与期待。多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。一转眼，第一季度已近尾声，2017年，营上中心法庭要以文化建设为引领，落实省高院张院长的重要批示，将文化建设与调解、审判工作紧密结合，促进办案工作、矛盾化解工作。凡事预则立，不预则废，早打算、早部署、早安排，我们要以知耻后勇、笨鸟先飞的工作态度，捧着寸心、不言甘苦的工作热忱，驽马十驾、功在不舍的工作恒心，洞穿世事、人情练达的工作智慧，踏实做好以下几个方面的工作：
1、加强审判管理。人无远虑，必有近忧。无规矩不成方圆，去年的绩效考核暴露了我们法庭审判管理存在的问题。案件结案率低、调撤率低、案件均衡结案度低，精品案件和优秀法律文书匮乏。今后的工作中要树立均衡结案的思想，按照审限要求调整和安排好审理时间，使全年工作更有条理、更平均，避免前松后紧。加强庭审掌控、法律文书制作、卷宗装订等方面的水平，力争在精品案件和优秀法律文书等方面有所突破。在2016年的基础上，今年力争人均结案100件以上，全庭调撤率达到60%以上，结案率达到95%以上
2、加强政治理论和业务学习。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。目前，法庭干警的政治理论水平和办案能力都还没有达到新时期新任务的要求，面对一些疑难复杂的案件，难以得心应手地处理。随着新的法律法规及司法解释不断出台，当事人的法律意识不断增强，这就需要我们进一步加强政治理论学习与业务学习，不断提升自身素质，不断提高业务能力和办案水平，才能适应社会形势发展的需要。客观上法庭收案多、人手少、工作忙，但在主观上我本人和庭室干警还欠缺主动，在今后的工作中要变被动为主动，要进行系统深刻的学习，工欲善其事，必先利其器。学习是为今后工作任务的顺利更好完成奠定基础。同时，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我庭的工作能力和水平更上一层楼。
3、加强工作责任心。名心利心，不糊涂即是公心，情债钱债，不明事皆为欠债。2016年的工作情况反映出我们对待工作，没有完全实现积极主动地全身心地工作，仍然存在被动地接受工作任务，工作不够主动积极。在审理案件中都害怕审理疑难复杂的案件，调解案件缺乏信心和耐心，因为案件多，还不能将工作压力变为工作动力。在今后的工作中要加强工作责任心，增强党性修养、增强群众观念、提高整体素质、提高办案质量、提高服务水平，公正司法、一心为民，使干警严明工作作风，严格工作纪律，严守工作秘密，维护法官形象，为维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，构建社会主义和谐社会做好自己应尽的责任。
4、加强文字和调研能力。胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华。2016年以来，法庭制作的法律文书的质量与往年相比虽有一定提高，但漏字、错字、别字仍时有发生，判决说理简单，流于形式。今后的工作中要加强文化素养，以写好法律文书为入手，充分体现法律的严肃性与工作作风的严谨性。坚决杜绝出现错漏，争取出手的法律文书成为精品；以增强调研能力为抓手，注意收集典型案例，总结经验，努力提升调研档次；以加强法治宣传为日常工作，全面展示法庭良好形象，对法庭的先进事迹、优秀干警进行充分宣传报道；以加强信息收集及案例报送为突破口，及时准确做好信息的撰写，对典型性的案例注重收集资料及编写工作，全面提升文字和调研能力。
5、加强法庭文化建设。合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土。经过08年至今近十年的建设，营上法庭在面貌上已经焕然一新，打造了独具特色的法治文化广场及格调雅致的读书室，并在法庭文化建设上进行了探索，但没有形成特色与品牌。鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。今后要积极围绕审判质效指标这条主线，充分利用中外典型法治文化雕塑、古今贤良的法治文化典故，统筹规划好辖区内师生参观法庭文化、人大代表宣誓、观摩庭审等实践活动，法治为本，教化为先，把营上法庭打造成辖区的法治文化教育基地，争创营上中心法庭“滇东第一法庭”的文化品牌，争创全省优秀人民法庭。
老当益壮，宁移白首之心，穷且益坚，不坠青云之志。2017年，我们将不忘初心，恪尽职守，按照《最高人民法院关于进一步加强新形势下人民法庭工作的若干意见》的要求，进一步加强新形势下人民法庭工作，切实发挥人民法庭职能作用，推动人民法庭工作不断科学发展，努力探索法庭管理的经验和做法，提高规范化程度，争取营上法庭的各项工作再上新台阶。
墨红中心法庭
2017年度工作计划
负责人 肖 锋
墨红中心法庭辖墨红一个乡镇，全镇国土面积495.5平方公里，辖16个村委会，150个自然村，境内有汉、回、彝、佤、瑶、哈尼等民族，属于少数民族与汉族杂居地区。全镇总户数2.15万户，总人口7.8万人。墨红中心法庭现有干警二名，一年来，墨红中心法庭在院党组的正确领导下，在墨红镇党委、政府的关心和支持下，在各机关、各单位以及辖区内各村委会、村民小组的密切配合和相互支持下，紧紧围绕审判中心工作，以“公正司法，一心为民”为主线，立足实际，强化管理，各项工作取得了长足的发展，已顺利完成院党组下达的各项工作任务。在2016年工作取得成绩的基础上，墨红中心法庭全体干警要再接再厉，更进一步，现将2017年的工作做如下计划：
一、加强政治理论学习。和党中央保持高度一致，深入开展“两学一做”学习教育实践活动，紧紧围绕审判中心工作，紧紧围绕群众关心、关注的社会热点和现实需要，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。制定周五学习日制度，不断学习充电。坚持党员固定日活动，做好党建工作，争创优秀党支部，让党建工作促进各项工作的前进，争取把党建工作做成亮点。
二、自觉接受监督。要大容量、多渠道的接受来自各个方面的监督，主动同驻地乡镇人大、政协、派出所、司法所及党委、政府领导座谈，听取他们的意见和建议，自觉接受监督。坚持廉政监督卡一案一卡向当事人送达，并公布法庭监督电话，自觉接受社会各界监督。从而建立有效的立足于业内、延伸于业外，立足于自律，兼有他律的廉政网络，使干警保持积极进取的精神风貌和严谨的工作作风。
三、强化队伍管理。人民法庭处在基层，干警的一言一行群众看在眼里，记在心里，法庭干警的素质高低、形象如何直接影响着法院的形象和威信。为此，墨红法庭要始终坚持把“苦练内功强素质，严格管理树形象”的队伍建设作为一项刻不容缓的艰巨任务来抓。我们要建立健全各项管理制度，要制定《考勤制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等，从整个法庭的管理到每个干警的警容风纪，都作出严格规定，使法庭处处有章可循，迅速走上规范化管理轨道。加强团结协作，深化顾全大局、统筹兼顾的团队精神。
四、注重提高业务技能。我们庭打算在2017年建好我们的读书会，为每一位法庭工作人员及时购买法律法规司法解释方面的书籍，组织大家进行疑难案件研讨，学习典型的案例。加强调解工作，稳步提高案件调解率；继续探索执行工作方法和措施，提高有效执行率；加大调研、宣传工作力度，为法庭建设和司法改革提供信息支持。
五、强化案件管理。努力提高案件的质量和效率，2017年我庭从对审判和执行工作的规范化建设入手，要进一步强化案件管理。1.强化目标管理。把全庭年度目标任务质化、量化、标准化，具体分解到每一个人头上，制定从入额法官、法官助理到书记员的工作目标责任制，从而调动全庭干警的工作积极性，以保证结案数量、质量的上升。为促进目标任务的完成，组织全庭干警开展 “三比”：一比案件质量，看谁办案质量高；二比工作进度，看谁工作干劲大，热情高；三比敬业精神，看谁工作意识强，爱岗敬业，无私奉献。以此促进工作任务的完成。2.搞好裁判文书质量。“裁判文书是法院的另一张脸”，为使每一篇裁判文书都写成精品，要求全庭干警在制作法律文书时，积极学习司法文书制作理论，收集好的法律文书，并学习中学语文课本里的标点符号的用法等，在语言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文书的质量都较高。3.积极开展实施“铁案工程”。进行案件质量评查。每一件案子，在报审监庭归档登记以前，都要进行评查，从卷宗材料是否齐全，填写是否完备无误，装订是否符合归档要求，文书是否有错别字等几个方面。以此确保案件质量。
六、建立综治调解员联络制度。2017年的工作，从人民群众对司法工作的要求和期待入手，突出民事审判化解矛盾纠纷的职能，努力做到定纷止争，“案结事了”。注重采取协调的方法化解纠纷，增进人民群众对法庭的理解和信任。审理工作要坚持矛盾化解和防范两手抓，从办案的各个环节入手，最大限度地降低不稳定因素滋生的可能性。探索建立综治调解员联络制度，在镇辖各村委会邀请联络员，进一步发挥送达、调解联动机制的作用，以解决送达难的问题，切实提高审判效率。
七、完善矛盾纠纷解决机制。2017年要在社会矛盾化解上有新举措，重点推进多元矛盾纠纷解决机制，坚持以人为本，从解决问题、体恤民生出发化解各类矛盾。开展调解能手评选活动，加大民事调解、执行和解的力度，采取“立案调、送达调、庭前调、诉中调、审后调”的方式，将调解工作贯穿于诉讼的全过程。推进司法调解与人民调解的有效对接，不断探索深化巡回审理工作，以巡回法庭为平台，开展送法进农村、进企业、进街道，通过授课、案例研讨、旁听庭审等多种形式，定期对基层调解组织进行指导培训，构建法庭人民调解中心与辖区司法所、村居调解委员会的调解网络，积极参与社会管理，化解矛盾。充分发挥人民调解中心的职能作用，积极参与全镇的矛盾纠纷化解工作，最大限度的促进社会和谐。
八、加强司法保障。2017年要积极争取法院党组和镇党委政府的支持，加大与相关部门的协调配合，完成墨红法庭新址法文化建设工作。加强安全保障工作，确保正常审判秩序。健全各项制度，加强档案管理，完善装备设施。
九、加强宣传。为提升墨红中心法庭形象，2017年墨红中心法庭将定期下村，走村串户进行法制宣传，实行“以法庭为中心”向“以农民为中心”的转变，缩短法庭与各自然村的地理距离，拉近法官与群众的心理距离。重视宣传和调研工作，积极向本院微信平台及媒体提供即时的文字信息和案例分析。积极走访人大代表、政协委员，向他们不定期汇报法庭相关工作，积极邀请他们旁听庭审。加强与人大代表、政协委员的联系与沟通，自觉接受监督。寻求他们对墨红中心法庭工作的理解、关心、支持和帮助。结合本地实际，适应形势发展，围绕公正与效率主题，因地制宜、积极探索、勇于创新，努力尝试创造特色经验，走有自身特色的法庭建设之路，全面提升墨红中心法庭的形象。
十、积极协助党委政府的中心工作。2017年要按照墨红镇党委、政府的安排部署，合理安排时间，积极配合党委、政府的中心工作，做到审判工作和当地中心工作两不误。
十一、进一步做好法庭基础设施建设工作。2017年，积极做好法庭内部装修装饰相关工作，尽快配齐相关工作设备，争取早日将墨红中心法庭审判办公综合楼完善并投入使用。依托新办公楼的硬件条件，建设好诉讼服务站，并将诉讼服务站功能向村委会延伸。努力做好司法为民工作，让人民群众方便诉讼，减少当事人诉累，使矛盾纠纷得到及时解决，将矛盾化解在基层，维护社会的和谐稳定。
十二、内强素质、外树形象，争创文明单位。2017年要进一步加强与兄弟单位沟通、学习，互相交流办案经验，不断提高审判业务水平，办好案、办精品案。努力践行习近平总书记提出的“努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义”的要求。
富村中心法庭
2017年度工作计划
负责人 周尧斌
尊敬的院党组：
按照院党组对2017年的工作安排，结合富村中心法庭的实际，为了进一步提高审判工作质效，充分发挥派出法庭作为人民法院审判工作前沿阵地的作用，努力克服富村中心法庭基础设施不完善，人员力量薄弱的困难。在新形势下富村中心法庭将找好定位，努力作为，采取切实有效措施，积极回应群众司法需求，有效化解社会矛盾纠纷，促使案结事了人和，特计划如下：
一、依法依规做好案件登记、受理、审判工作。2017年我庭将继续迎来案件受理的高峰期。在法律规定的受案期限内登记、审查案件，维护当事人的合法权益。同时及时下判决，确保案件的均衡结案。
二、增强庭审释明，加强当庭认证，提高当庭宣判率，促进审判透明公正。基层法院的当事人，法律意识淡薄，文化层次偏低、思维习惯单一，受乡规民约的影响深远，庭审中的法律俗语、法律习惯、诉讼中的权利义务、举证能力很多方面无法理解，因此，在2017年，我们将加大庭审中的释明权来保障当事人的合法权益，化解当事人判后疑问，减少社会矛盾，尽量做到让当事人息诉罢访，为后续的执行工作铺平道路。
三、加大民事案件的调解力度，化解矛盾，促进社会和谐。现在，我们县的经济迅速发展了，各种矛盾也暴露出来，邻里之间，亲属之间，朋友之间为土地、为面子、为利益等发生纠纷，大打出手，故意伤害案件迅猛增长，增加了我们的办案难度，也是影响社会和谐、经济发展的主要因素，因此，在2017年，我们将强化调解工作的力度，全面、深度调动各方面的力量参与大调解工作，尽量做到刑事附带民事案件反响良好，案款兑现，当事人和解、互谅，工作不留尾巴，力争调解率80%以上。
三、加强学习培训工作。在业务方面我们要经常加强学习，在勤政、廉政建设方面我们也要大力加强学习，严格执行最高人民法院的五个严禁规定，在工作及生活中重学习，重品行，加强自身廉洁自律意识，极力维护我们法院及全体法官的良好形象。同时，遵守工作纪律，按时上下班，端正工作作风，提高裁判文书的制作水平，促进庭室团结、沟通协作。
四、加强和地方党委政府的沟通协调。积极参与地方党委政府的综治维稳工作，做好案件的登记、受理、审判、释明权等工作。近最大努力化解矛盾，做到案件释明到位，判决合法，不让当事人有不合法的上诉、上访理由。同时，积极向党委政府汇报，争取在资金、人力等方面给予大力支持。
五、加大宣传力度，减少案件当事人起诉、上诉成本。首先，服从党委政府的领导，做好沟通协调工作。其次，争取党委政府的支持，力所能及的资金方面给予关心、照顾。再次，做好和村民委员会的沟通协同工作，减少诉讼成本，赢得村民委员会的支持。最后，最好限度的调动村民委员会的热情，关系、理解争取做好案件的调解工作。
尊敬的院党组，富村中心法庭将继续贴近基层司法需求，把公正司法作为信仰内化于心、外践于行，把司法为民作为法庭工作的出发点和落脚点，真正做到习近平主席提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，才能无愧于派出法庭的光荣时代使命。
黄泥河中心法庭
2017年度工作计划
负责人 陈夏宽
我庭的各项工作任务还比较艰巨，特别是正在开展的“司法公正树形象”活动，还需要进一步抓实、抓好、抓出成效。为此，针对上述问题和不足，2017年黄泥河中心法庭将努力做好以下几个方面的工作：
1、加强业务学习及干部道德修养，以省级文明单位为法庭旗帜，全面提高全庭干警的大局意识。全庭干警全面深入贯彻落实科学发展观，把“两学一做”落实到行动上，推动党建规范化建设及党建示范点建设上新台阶。开展全庭调解方法及群众工作方法培训及实践，提高干部的调解能力及群众工作方法。强化“为大局服务、为人民司法”的能动司法观，加强业务技能相关业务知识的学习，积极主动灵活办案，用全新的理念处理新形势下出现的新矛盾、新纠纷，以实现“案结事了”，法律效果和社会效果的高度统一，最大限度的争取辖区三个乡镇党委和政府的支持，联动辖区派出所、司法所、综治办、信访办、林业、水务、国土资源、煤炭等兄弟行业部门，在执法办案中，联动兄弟单位，就能更主动的用司法手段定纷止争，和谐人心、和谐社会，为推动社会综合治理献策献力。
2、以司法为民为落脚点，全面抓好服务。一是增强服务意识，提高服务质量。进一步统一干警思想，增强主动服务意识，超前服务意识，不断提高服务质量。二是进一步强化干警的宗旨意识，带着爱民、敬民的感情做好群众工作。
3、规范化庭审，以确保双方公正、提高双方效率。一是进一步完善审判流程管理制度，落实好案件催办、审限提示制度，确保不发生超审限案件。二是继续推行“简便快捷办案方式”，提高工作效率。要保持现有的简易程序适用率，进一步提高办案效率，减少当事人诉累，降低诉讼成本。三是落实好诉讼证据制度和回避制度，保障诉讼各方平等、充分地行使、实现诉讼权利。四是注重司法礼仪，以维护法律和法院的尊严，树立法律和法院的公信力，“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。五是继续探索和发展完善新媒体助力送达，解决送达难问题。
4、加强“一庭一家两站点”的建设及提升。即加强文化法庭、党建之家、诉调对接工作站（点）及诉讼服务工作站（点）的建设还有待于进一步提升。拓展诉讼服务职能，整合诉讼服务事项。从源头上做好矛盾纠纷调解、预防、化解工作。建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制。负责诉讼与非诉讼相衔接工作。用诉讼文化服务型工作站引领社会矛盾化解，突出法治文化，民风民俗的引领导向作用，促进诉讼服务工作开展。探索与人大、政府职能部门、社会企事业单位等部门组织的信息互联互通，实现诉调对接大数据、大格局。搭建司法审判与多部门和社会组织的合作平台。逐步实现多元化解决社会矛盾的深度融合。将庭审以外的全部诉调对接工作集中到诉调对接工作站来。对外服务社会、服务人民群众，对内服务社会治安综合治理，服务依法治国的司法工作。着力搭建诉调对接平台、信访化解平台、形象展示平台、诉讼服务平台。
5、加强调研和宣传的深度和广度。一是扩展调研和宣传广度。仔细观察，善于发现，认真总结工作中遇到的问题，积极撰写信息内参等。通过报纸、书刊、杂志、互联网、微信平台、微博平台等各种载体了解法治进程，学习借鉴其他法院或法庭的行之有效的工作方法，并通过调研总结适合自己的好的工作经验和工作方法。二是拓展调研和宣传深度。深入人民群众中了解当前的普法状况以及人民对法律的了解程度，与时俱进，对症下药，针对现状创新工作方法，做好法律宣传。三是加强与电台、电视台及报纸、杂志等新闻媒体的联系，通过各种渠道宣传法院、宣传法律，既提高法院的知名度、增加工作透明度、提高法院的公信度，又宣传法律知识，增强全民法律意识，用司法办案的模式引导人民群众践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。
6、提高案件调解率。充分发挥法庭“一庭一家两站点”的新型模式，用党建带动审判调解，转变重审判而轻调解的办案观念，以法庭为单位组织学习培训调解方法，提升法庭办案调解能力。使调解真正成为一道化解矛盾的“缓冲带”，防止矛盾激化的“防护林”。
7、工作中不搞闭门造车的自我封闭模式。重大疑难案件及法庭重大事项及时向党组及领导汇报，最大限度的争取省高院、曲靖中院及法院党组及领导的指导及关心，转变重埋头苦干而轻抬头思考的不良习气，主动及时向上级沟通法庭相关事宜及司法办案能力的建设，争取上级法院和党委、政府的最大支持。
8、加强法庭队伍建设，打造有铁的纪律的过硬队伍。黄泥河中心法庭现有审判员、书记员、跟班陪审员、安保人员、食堂后勤人员共8人。队伍有年轻化的优势，但办案经验及群众工作经验不足。在工作中，把司法素质提升与业务培训、群众工作方法及调解方法学习并举，把亲情带队伍与党性修养学习培训并举，把“传、帮、带”的法庭优良传统推向更为明媚的春天。用踏实智慧的干劲、诚敬爱岗的作为、为民化忧的心怀来迎接法院党组的检验，来回馈法院领导的殷殷期望，来回馈拳拳护念我们法庭的社会各界组织及兄弟单位，来回报人民的厚爱！
政治处2017年度工作计划
主 任 徐福明
2017年政治处将继续积极执行院长和党组的工作安排，在分管领导的带领下尽职尽责完成本职工作及其他交办工作。
一、完成思想政治工作
1、维护省级文明单位创建成果，年初制定道德讲堂年度实施方案，持续组织开展道德讲堂、道德经典诵读活动，强化道德讲堂活动常规动作的特点，使其真正内化于心、外化于形。丰富学雷锋志愿者组织，开展志愿者活动，将学雷锋活动与法律宣传结合起来。制定更多文明礼仪规范和相关实施方案，强化文明举止。配合办公室开展各节日、各类型的文化体育活动。收集各类活动的实施方案、照片、新闻宣传稿件等文档资料，加强痕迹管理。
2、配合党总支进行党建工作及开展各项学习教育活动，引领干警形成正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德，忠于党、忠于国家、忠于人民的情操，不拿不要的原则和敢于承担的品质。
3、做好科级以上干部个人事项报告工作，出入境备案管理工作。根据组织部的要求做好科级以上干部诫勉谈话工作。通过谈话等形式把握全院干警的思想动态，帮助干警纾解思想压力，解决干警对于工资福利等方面的思想疑问。
二、将人事工资作为工作重心
1、准确及时做好工资工作。上报各月在职人员工资，确保工资按时发放。办理干警工资晋级晋档、员额法官工资晋档、干警学历工资、职务工资变动。报批年终一次性奖金、优秀公务员奖励、个人三等功奖励。1月重新梳理职务职级并行参数统计表，全年按表办理符合条件干警的职级晋升并对工资做相应增加。为警衔变动干警增加警衔工资。7月做好改革性补贴的调整。每季度做好乡镇补贴报批工作。按要求做好其他临时性工资调整工作。
2、做好人事工作。申报2017年公务员招录计划。办理干警借调、调动、院内岗位调整。办理人大任命、行政职级及职务变动、警衔晋升、员额法官晋升工作。办理新录用人员的转正定级及公务员登记工作。做好其他人事工作。
3、做好人事档案工作。及时归档人事档案资料，做到不遗漏，继续配合组织部进行档案审核。做好其他人事档案工作。
4、做好退休工作。每月报批退休人员工资并及时上报中院，确保社保基金及省财政按时按量下拨退休人员资金。向县社保中心申报退休人员待遇发放，不定期与社保中心核对退休人员工资发放明细，确保工资及时正确发放。办理好干警的退休手续及退休工资的核定工作，报批计生奖励金，为2014年10月1日至今退休的干部办理退休待遇核定及申领。
5、做好保险工作。年初核算本年度养老保险缴费基数，做好新录用人员养老保险信息采集及信息录入。核算工伤保险缴费基数。根据人员变动向社保中心申报保险缴纳的人员增减。做好关于社保的其他事项。
三、做好编制工作
为新进干警上编，及时办理调动人员、退休人员的去编。为中心法庭的干警调整编制，确保乡镇补贴的发放。与编办核对我院的编制数量、机关在编人员、乡镇在编人员、内设机构、领导职数等，确保两方信息的一致性。做好编制上划工作。做好其他编制工作。
四、做好年度考核工作
按照公务员平时考核要求办理公务员平时考核工作，根据量化测评表计算平时考核分数，上报平时考核备案名册。依据考核结果及时更新职务与职级并行条件等信息。向党组提供平时考核情况、民主测评情况、各年度考核结果等信息，根据党组会议综合评议的考核结论上报年度考核登记表、年度考核分数备案表、公务员奖励个人表、奖励名册等。
五、做好人事、工资等软件的信息录入及维护工作
及时录入、修改、补充法院人事系统中干警的个人基本信息、工资、年度考核、法官职务、行政职务等情况。维护好《曲靖市人事管理专网》信息，通过人社局录入新进干警、调整调出干警，将考核结果上报到系统中等。维护好工资软件，因工资涉密，工资软件未联网，在工资变动时手工输入工资变化信息，确保工资软件数据的准确性。
六、做好低保、福利工作
与民政局核对我院低保人员数据，确保低保准确及时发放。为低保人员出具各类证明。为遗属办理生活困难补助变动。
七、做好培训奖励工作
1、根据上级法院及政府相关文件及时安排人员参加培训。
2、做好各类奖项的申报工作，做好本院的奖励工作。
八、做好统计调研工作
年初做好年度公务员统计，在公务员统计系统中准确上报公务员变化情况，基本情况，录用情况，退休情况，职务晋升及降免情况，女性、非党、少数民族情况，职级分布及晋升情况，参加培训情况。每季度向中院上报固定报表，包括培训统计表、奖励统计表、政法部门基本情况统计表。完成省院、中院、组织部、人社局等各部门不定期下发的各类人事、工资等统计报表。
根据上级要求及工作需要及时做好政法队伍调研、法官工资调研、公务员工资调研、教育培训调研、队伍建设调研等。
九、其他
完成院长及党组交办的其他工作。做好各项改革工作。
同时政治处要严格遵守各项法律法规及院规，确保不发生违法违纪情况。
研究室2017年度工作计划
负责人 唐正良
在2017年的工作中，研究室要严格按照院党组的工作部署，结合研究室的工作实际，为深入开展“建设学习型法院、培养研究型法官”活动，充分调动法院干警参与理论研究工作的积极性和主动性，加强2017年法院新闻宣传工作、信息撰写，案例报送和理论调研等工作，切实做好司法统计和裁判文书上网工作，进一步提高调研水平和司法能力，为领导决策和上级法院提供科学依据，推动全院调研、宣传、司法公开、案例撰写等工作再上新台阶。特制定全年工作计划如下：
一、继续加强学习，进一步提高调研理论和业务水平。认真抓好理论学习、调查研究和解放思想，积极开展调研工作，查找、分析、解决工作中存在的问题。拉近与一线办案法官距离，深入庭室调查研究，充分挖掘一线素材，收集第一手资料，为调研、信息宣传做好准备，将重点课题调研作为服务审判、提升司法水平的重要举措。2月，研究室结合本院的工作实际，拟定了《2017年司法研究课题申报方案》，促进和鼓励干警在全面加强执法办案的同时，提升理论研究水平，进一步促进法官的专业化、职业化、正规化建设，力争在司法理论研究、案例报送等方面取得新突破。
二、大力加强法院新闻宣传工作。继续认真做好新闻宣传工作，加大正面宣传法院工作、展示法官形象，宣传法官风采，弘扬法治精神，做好人民法官为人民主题实践活动，加大对热点、难点案件的宣传报道力度，让群众切实感受到在社会主义的司法活动中有获得感。2月，研究室已拟定《富源县人民法院2017年宣传工作要点提示》，在今后的工作中，研究室将加强与执行局、党总支、各业务庭的沟通联系，紧紧围绕审执结合、“两中心一走廊”建设成效、文化型诉讼服务中心建设、司法改革工作、公布各类型典型案件等宣传主题，加强与各大媒体的联系，切实做好法院的新闻宣传工作，全面提升法院的形象。
三是完成综合材料撰写工作。在不同阶段、不同时期，认真完成领导安排的各项具体工作、阶段性工作汇报、各种活动情况总结材料的撰写工作。
四是认真做好信息报送工作。信息是领导了解一线工作的第一手素材，是领导决策部署、解决问题的重要参考。今后的工作中，将继续提升我院的信息报送水平，挖掘在审判执行工作中好的做法、好的经验和存在的问题，及时总结提炼、形成信息报送，为领导掌握信息、决策等提供参考。
五是切实做好司法统计及裁判文书上网工作。认真做好司法统计报表的汇总上报工作，无迟报、漏报，无差错。认真做好年度和各季度司法统计分析，做好统计台账和通报工作。及时公布已生效的裁判文书，并确保无差错。
六是完成对全院开展的各类活动。如阳光司法、重大案件审判、执行，以及一些突发性事件的摄像、照相工作，积极配合各部门处理上访、缠访群众，适时监控和处置网络舆情，为审判执行工作服好务。
2017年我们有决心在院党组的正确领导下，继续加强政治思想工作，加强廉政教育和纪律作风建设，不忘初心、砥砺前行，不断提高业务水平，为切实提高审判质效、坚决打赢执行难这场硬战而努力。
2017年度纪检、监察工作要点
监察室主任 李光俊
1、积极落实党风廉政建设“两个责任”，严肃责任追究。
2、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。制定党风廉政建设和反腐败工作计划和实施方案，层层签订了党风廉政建设责任状。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。
3、充分运用好监督执纪“四种形态”。切实把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，党纪重处分、重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数，坚决把增量遏制住。
4、进一步加强对执行工作的监督力度，重点在选择性执行、消极性执行、拖延执行、乱执行上下功夫。
5、开展警示教育活动。认真组织干警上廉政党课，组织观看警示教育片，做到警钟长鸣，从源头上预防和杜绝腐败的发生。
6、加强对人、财、物管理权的监督。坚持正确选人用人导向，始终坚持“好干部”标准，严把政治关、廉洁关，对“两面人”、政治不可靠、廉洁不过关的人坚决不用，防止“带病”上岗和“带病”提拔。同时积极配合有关部门开展财务管理、车辆管理的监督工作。
7、坚持严格管理，从严执行领导干部个人有关事项报告制度，从严开展干部考核考评，从严加强干部档案管理，筑牢拒腐防变的制度防线。 8、严格执行“五个严禁”、任职回避、防止干预过问案件的“两个规定”等制度，落实司法人员与有关人员交往行为规定，强化对审判权运行的常态化监督。 9、教育引导干警注重家庭、家教、家风，做家庭美德和家庭文明的践行者、示范者，决不允许利用职权干预案件审判、决不允许利用职权影响谋取非法利益。 10、深入开展纠风和审务督察工作。工作时间要求坚持在岗，不得上网玩游戏和聊天、看电影、炒股、购物等从事与工作无关的活动。上班期间每天早上8：00由监察室人员督促干警签到上班；每天由一名院领导带一名中层干部值班，检查值班法警、诉讼服务大厅人员以及其它干警是否在岗和着装情况，值班人员需要每天填报值班情况，并负责该周纪律作风督察、立案登记制督导、信访案件等的牵头处理，出现突发事件及时应对上报。加大“庸、懒、散、奢”治理力度，切实改进机关作风，不断优化发展环境。
11、加大督查通报惩戒力度。严格遵守党的“六大纪律”，认真落实中央“八项规定精神”，驰而不息纠正“四风”， 坚持按制度管人，制定领导干部外出报备、请销假、公车管理、财务管理、法律文书错误惩戒等相关制度，重点从上下班纪律、会议纪律、公务用车纪律、办案纪律等小事细节抓起，加大督查通报力度和内部惩戒力度。
12、认真开展“狠抓落实年”活动，不断加强审判机关作风建设，切实解决干警在作风方面存在的突出问题，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，不断提高审判执行工作质效。
诉调对接中心
2017年度工作计划
负责人 刘光金
2017年，诉调对接中心在院党组的坚强领导下，将克服人员老化、残缺困难，撸起袖子加油干，花大力气重点做好以下几方面的工作：
一、继续抓好第六支部党建工作。将按照2016年党支部书记述职工作会议上本人的述职报告，认真做好新的一年第六支部党建工作学习计划，向分管领导请示，统筹结合审判部门工作，切实开展好支部的学习和组织生活，初步达到党员按期缴纳党费不拖延、按期开展学习和组织生活不拖延、按期组织开展“两会一课”（本支部未设党小组）不拖延的目标。
二、认真做好诉调对接工作。一是加快推进诉调对接中心场地建设。诉调对接中心场地大面布置工作已近尾声，接下来，将向张副、杨副汇报，请办公室组织搬走杂物，腾出空间，摆放好座椅即可办公。二是加大外联力度，沟通协调好与相关部门关系。诉调对接工作本质是多元化解矛盾纠纷，新的一年，本部门将在分管领导的带领下，继续加大与但不包括保险公司在内的相关行业组织、行政调解组织、商事调解组织、人民调解组织及中级法院的沟通对接，进一步畅通多元化解纠纷的渠道。三是考虑加大委派委托调解的尝试力度。经过一年的尝试，尽管存在诸如诉到法院的纠纷有关部门大都先前做过调解、委派委托调解时限过长久调不决影响审限等情形，新的一年，将挑选合适案件继续加大尝试力度，以期探底委派委托调解工作在本地域实施的可能性和成效比。四是继续加大法院专职调解力度。2017年，考虑把民商事包括法庭的主审法官纳入本院专职调解员队伍，加强本院面上的诉调对接互联互通建设，同时不打破现有审判团队框架，各团队及各主审法官仍然负责本团队领域案件的专职调解工作，一线串联，带动全盘，盘活全院多元化解纠纷力量，形成合力。
三、加大案件的审理力度。除认真做好诉前调解、庭前调解、诉调对接工作外，本部门和其它审判庭室并无二致，仍然是按照主审法官一比一的比例审理除家事、合同、环保案件外的所有机关民商事案件，可以预见本年度案件审判任务将达到120件左右，故，新的一年，除用心做好诉调对接工作外，还要花大气力做好调解不成后的案件审判工作（结合本院实际，诉调对接中心调解不成的案件径行开庭审理），务必完成审判工作任务，并且保证案件质效，在本部门范围内做好自己该做的事，为本院今年案件质效提升“助推加油”。
四、继续坚守反腐倡廉主阵地。清正廉洁是法官的应有之义，新的一年将继续坚守，要求自己依然做到宁可得罪领导、得罪同事、得罪亲朋，也不做有损案件公正审理的苟且之事，将心比心，不愧对本心。
新的一年，本部门将按照上述计划，认真行事，说了就有，一锤一锤钉钉子，履本职，尽本分，切实做好各项工作。