滇黔锁钥，山界滇域，岭划黔疆”、“风雨判云贵”，古丝绸之路，秦五尺道，穿山而过，乌蒙磅礴，大山精神。人杰地灵，八宝之乡，物产丰美，文化厚重。 

富源法院自建院以来始终重视文化的作用，特别是近年来，将文化引领作为实现发展目标的重要支点。

一是塑造精神文化。弘扬和培育“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的法院文化氛围，强化社会主义法治理念教育，不断增强干警的政治意识、大局意识、为民意识和责任意识。

    二是创新制度文化。汇编完善《岗位目标管理责任制》、《党风廉政建设责任制》等一系列涉及人事制度、管理制度、审判改革、廉政文化等方面的规章制度50余项，形成管案、管人、管事全方位覆盖，监控、考评、激励为一体的科学管理机制。

    三是营造环境文化。营造轻松和谐、催人奋进的人文环境，设立党建室、“法苑轩”读书室和廉政文化走廊、干警文体活动室等文化活动载体，通过定期和不定期开展演讲比赛、读书研讨会、优秀裁判文书评比等内涵丰富、形式多样的文体活动，陶冶干警情操，提升人文素养。

    四是规范行为文化。执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》，引导干警在审判执行活动中严格执法、公正办案、文明接待、规范用语，树立法院和法官的良好形象，提升司法公信力。

    五是提升学识文化。以学习型法院建设为载体，支持和鼓励干警参加多种形式的业务培训。定期组织法官论坛、庭审观摩、裁判文书评选、学术研讨等活动，努力培养专家型、学者型、复合型法官。现有在职在编干警87人。1名在读法学博士，7名法律硕士，1名在读硕士，大学本科学历76名，大学专科学历1人，大专以下1人。